Graphiste (H/F) - Mairie d'Autun
Référence : O071260903000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Autun recherche un graphiste (H/F) pour une durée d’1 an à compter du 1er janvier 2027.
Au sein de la direction de la communication, l’agent assure la conception et la réalisation de l’ensemble des supports de communication visuelle de la collectivité, en cohérence avec la stratégie de communication municipale et la charte graphique.
1. Missions principales
A. Conception et production graphique print et web
• Création de visuels de communication (affiches, flyers, brochures, plaquettes, signalétique…)
• Réalisation d’infographies et mises en page de documents
B. Réalisation des magazines municipaux
• Conception, maquettage et mise en page du magazine municipal
• Préparation des fichiers pour impression
• Suivi technique avec les imprimeurs
C. Communication numérique
• Conception de supports digitaux (réseaux sociaux, web…)
2. Activités secondaires
• Veille graphique et technologique
• Archivage et gestion des ressources visuelles
Profil recherché
Compétences requises
Savoir-faire
• Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Intérêt pour les outils de l'IA
• Connaissance de la chaine graphique
• Capacités en mise en page éditoriale
• Gestion de projets graphiques
• Respect des délais et gestion des priorités
• Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
Savoir-être
• Créativité et sens de l’esthétique
• Force de proposition et réactivité
• Esprit d’équipe
• Enthousiasme et ouverture d’esprit
Profil recherché
• Formation Bac +2 / Bac +3 en design graphique ou communication visuelle
• Expérience d’au moins 3 ans, appréciée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires
Mairie d’Autun
Hôtel de Ville
BP 133
71403 AUTUN CEDEX
Ou à l’adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
