Chargé de communication interne (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260618000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un chargé de communication interne (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la direction de la communication, le service communication interne et vidéo accompagne les directions et services de la collectivité dans la valorisation de leurs actions, la diffusion de l’information et le développement de la culture interne. À travers des dispositifs éditoriaux, audiovisuels et digitaux, le service contribue à renforcer la circulation de l’information, l’engagement des agents et la visibilité des projets portés par le Département. Dans ce cadre, le ou la chargé(e) de communication interne participe à la conception et à la production de contenus destinés aux agents, en veillant à proposer des formats attractifs, accessibles et adaptés aux usages actuels.
Activités principales :
En tant que chargé de communication interne, vous serez amené à :
· Promouvoir en interne les actions et les projets de la collectivité, au travers d’articles, reportages photo, vidéos… publiés sur la Digital Workplace,
· Concevoir et développer des outils de communication interne,
· Organiser ou participer à des événements,
· Assurer la promotion de sujets internes auprès du grand public, en lien avec le service digital.
Activités complémentaires :
· Coordonner des actions de communication stratégiques sur des sujets fédérateurs, tant en interne qu’en externe : promotion des métiers et des agents de la collectivité, marque employeur, politique handicap, accueil des usagers, etc.
Spécificités du poste :
· Déplacements réguliers sur l’ensemble du Département pour réaliser des reportages
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Hôtel du Département – 2 rue Charles de Gaulle – 42000 SAINT-ÉTIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Le candidat attendu, maîtrise des techniques rédactionnelles et journalistiques. Il possède une bonne connaissance de la chaîne de production vidéo, des outils et formats vidéo, notions de captation / montage vidéo sur smartphone.
Il connait la chaine graphique et notions de PAO et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, ainsi que l’utilisation de systèmes de gestion de contenu (CMS).
Il est vous sera demandé :
· La connaissance du fonctionnement des administrations et collectivités publiques
· Le goût pour la communication publique et territoriale
Le profil recherché sera faire preuve de :
· Curiosité, créativité et force de proposition
· Rigueur, organisation et réactivité
Vous avez le goût pour le travail en équipe.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac +3)
Diplôme souhaité : diplôme de niveau 7 (bac +5) en communication
Pré requis : Permis B requis
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme ZARLI-BARLET Ann-Lor, Responsable du service communication interne et vidéo, Tél: 04 77 48 40 19 – Mail ann-lor.zarli-barlet@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
