CHARGE D'ACCUEIL ET DE COMMUNICATION TOURISTIQUE (H/F) - COMMUNE DE CHANAZ
Référence : O073260702002494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanaz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé de communication et de l'accueil touristique de la commune (H/F)
Missions du poste :
Maison de Chanaz
- Accueil téléphonique/physique et renseignements des visiteurs
- Traitement des mails
- Gestion des ventes de la boutique, cartes de pêche, escape-game, évènements touristiques (marchés artisans, adhésion à la maison de Chanaz...)
- Gestion des relations avec les commerçants et prestataires
- Elaboration des dossiers de demande de labels en lien avec le tourisme (village touristique...)
- Participation aux bourses d'échanges / gestion des stocks de la documentation
- Gestion du lien de partenariat avec l'OTI d'Aix les Bains Riviera des Alpes
- Suivi et analyse des chiffres de la fréquentation touristique
- Bilan touristique annuel
Communication touristique du village
- Assurer le rayonnement touristique de Chanaz (presses, radio, télévision)
- Gestion et animation des réseaux sociaux de la Maison de Chanaz (instagram, facebook) et le cas échéant, des évènements (parades...)
- Etre le relais d'informations des associations, commerçants, prestataires
- Mise à jour du site internet et relations avec les partenaires touristiques
- Créations de support de communication (dépliant, brochure, affiche,...)
- Accueil médiatique et interventions ponctuelles radio et TV dans le cadre du rayonnement touristique
Evènementiel
- Organisation des évènements organisés dans Chanaz : WE écologique, marchés des artisans, St Valentin, ...
- Participation aux évènements pour couverture médiatique
- Appui aux événements organisés par le Musée Gallo-Romain (marché de potiers, nuit des musées...)
- Appui sur l'organisation des Parades Vénitiennes
- Appui aux soirées Chanaziennes
- Appui ponctuel aux associations à vocation touristique : brocante du Mt Landard...
Communication de la mairie
- Assister M. le Maire pour les mariages
- Validation des bons d'interventions des agents techniques pour la commune
- Participation au fleurissement communal (accueil jury, remise des prix de la commune,....)
- Participation à l'organisation du Noël de l'école (cadeaux et spectacle)
- Organisation de réception (élus, associations...)
- Renfort ponctuel à l'accueil du camping, musée et de la maison de Chanaz (remplacement en cas de congés ou de maladie des agents)
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine de la communication, du tourisme
- Expérience similaire dans le secteur touristique exigée
- Dynamisme et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Anglais souhaité
- Utilisation des logiciels Microsoft office
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Travail TOUS les week-end et les jours fériés du 1er avril au 31 octobre
- Disponibilité en soirée pour l'organisation des évènements de la commune
- Agent sous la responsabilité directe du Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de communication
