Chargé de communication multimédia - graphiste (F/H) - GERARDMER
Référence : O088260623000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gérardmer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin de promouvoir son image, valoriser ses actions et renforcer l'information auprès des habitants et des agents municipaux.
Vos missions principales :
Communication externe :
- Élaborer et mettre en œuvre les actions de communication de la commune
- Réaliser le graphisme (Suite Adobe) des différents supports : site internet, réseaux sociaux, magazine municipal, affiches, flyers, etc.
- Réalisation de communiqués de presse
- Assurer la couverture médiatique des événements municipaux
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les médias
- Déployer les réseaux sociaux pour organiser la promotion de la collectivité
- Gérer le site internet de la collectivité en mettant à jour le contenu et le visuel des pages
- Réaliser la prise des photos / vidéos
Communication interne :
- Concevoir et diffuser les supports d'information à destination des agents
- Participer au développement des outils de communication interne
- Valoriser les projets et les initiatives des services municipaux
- Favoriser la circulation de l'information au sein de la collectivité
Profil recherché
Compétences
Connaissances générales et techniques :
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
- Connaissance et pratique des relations de presse
- Maitrise de la suite Adobe et des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, ...
- Qualités rédactionnelles confirmées et maitrise des règles orthographiques et grammaticales
Être capable de :
- Pratiquer de manière avancée les réseaux sociaux
- Planifier l'activité éditoriale et l'échange conversationnel sur les réseaux
- Analyser les flux et les statistiques pour faire évoluer la communication
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité, disponibilité
- Sens de la discrétion et de la réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + curriculum vitae
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
Courrier : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
