Chargé de projet numérique éducatif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260706002155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du Numérique et de la Modernisation, le(la) chargé(e) de projet Numérique Éducatif pilote l'ensemble des actions du Département en matière de numérique éducatif, en assurant la continuité et l'extension des acquis de Territoire Numérique Educatif (TNE) dans une logique d'équité territoriale, de coopération avec l'Éducation nationale et les collectivités, et de continuité éducative de l'école au collège.
Activité 1 — Pilotage de la politique numérique éducative départementale
– Décliner et mettre en œuvre la stratégie numérique éducative du Département en objectifs opérationnels annuels
– Assurer le rôle de chef de file départemental en matière de numérique éducatif, en cohérence avec les partenaires institutionnels
– Piloter le cadre de gouvernance 2026–2029 : conventions, co-pilotages, instances partenariales avec l'Éducation nationale, les communes et EPCI
Activité 2 — Gestion et animation des ENT (1er et 2nd degré)
– Piloter et suivre l'ENT PANDA Vosges (1er degré) dans une logique de pérennisation et d'extension des usages
– Assurer le suivi fonctionnel et opérationnel de l'ENT Mon Bureau Numérique (2nd degré / collèges)
– Coordonner les interconnexions ENT avec les outils académiques, nationaux et internes au Département
Activité 3 — Ressources numériques éducatives
– Piloter la mise en oeuvre du compte ressources départemental mutualisé 1D/2D garantissant l'équité d'accès des élèves
– Assurer le déploiement du compte ressources, en lien avec CANOPE et l'Education nationale
Activité 4 — Appels à projets et ingénierie financière
– Concevoir et instruire les appels à projets numériques éducatifs du Département
– Élaborer et exécuter les marchés publics afférents (DCE, analyse des offres, suivi d'exécution et financier)
– Identifier et mobiliser les cofinancements disponibles (État, fonds européens, partenariats)
Activité 5 — Évaluation et prospective
– Conduire le diagnostic partagé des usages, équipements et besoins territoriaux
– Produire les bilans d'activité et tableaux de bord à destination des élus et partenaires
– Être force de proposition sur l'évolution du numérique éducatif à l'échelle vosgienne
Activité 6 — Parentalité numérique et inclusion
– Participer à l'animation du réseau territorial d'acteurs de la parentalité numérique (centres sociaux, associations, bibliothèques, conseillers numériques)
– Piloter les appels à projets relatifs à la parentalité numérique et à l'accompagnement des familles, avec la politique d'inclusion numérique.
Profil recherché
SAVOIR :
Politique éducative nationale et rôle des collectivités territoriales
Systèmes d'information éducatifs (ENT, GAR, SI académiques)
Règles et aspects légaux des systèmes d'information (RGPD, sécurité)
Méthodes de conduite de projet
Procédures de passation des marchés publics
Ressources numériques éducatives
Dispositifs de cofinancement et ingénierie financière publique
Techniques de communication et d'animation de réseau
Méthodes et outils de planification et d'évaluation
Écosystème du numérique éducatif (éditeurs, ressources, TNE…)
SAVOIRE FAIRE :
Piloter un projet numérique de bout en bout (cadrage → bilan)
Concevoir et rédiger un appel à projets et ses critères de sélection
Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique
Conduire une procédure de marché public
Analyser les besoins des utilisateurs et des collectivités
Animer des instances de pilotage pluripartenariales
Produire des tableaux de bord, bilans et notes de synthèse
Rendre compte de l'activité aux élus et à la direction
Gérer et animer un réseau territorial d'acteurs
Coordonner les interconnexions entre systèmes d'information
Mobiliser des cofinancements et suivre leur exécution
Appliquer les règles RGPD dans la gestion des données éducatives
SAVOIR ETRE :
– Rigoureux(se) et méthodique
– Autonome et force de proposition
– Adaptable
– Discret(ète)
– Esprit d'équipe
– Pédagogue
– Diplomate et fédérateur(trice)
– Curieux(se) et en veille permanente
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
