CHARGE DE COMMUNICATION, RELATIONS PUBLIQUES ET CONTENUS NUMERIQUES H/F - MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
Référence : O033260717001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de la métropole bordelaise, le Taillan-Médoc poursuit la modernisation de sa communication afin de mieux valoriser ses projets, ses événements et les services proposés aux habitants.
Dans ce contexte, la Ville recherche un(e) chargé(e) de communication capable de conjuguer communication institutionnelle, relations publiques et création de contenus numériques innovants.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints administratif de catégorie C ou des rédacteur de Catégorie B de la filière administrative.
Poste à temps complet.
Sous la responsabilité du responsable de la communication, le chargé de communication participe à l’écriture et à l’élaboration du journal municipal ainsi qu’à la conception des différents supports de communication imprimés (flyers, affiches, plaquettes, guides, etc.).
Il assure la rédaction, l’animation et le développement des contenus du site internet et des réseaux sociaux de la commune, tout en contribuant au renforcement de la visibilité et de l’attractivité de la Ville sur les supports numériques.
Dans ce cadre, il produit des contenus innovants et adaptés aux usages digitaux, tels que des vidéos, reportages, interviews, reels, stories, podcasts et autres formats numériques.
Il participe également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la collectivité.
Le chargé de communication contribue aux relations presse et à la rédaction de contenus destinés aux médias.
Il participe par ailleurs à l’organisation et à la valorisation des événements communaux ainsi qu’aux démarches de démocratie participative.
Afin de mettre en lumière les actions municipales, il assure une présence régulière sur le terrain à travers la réalisation de reportages photo et vidéo, d’interviews d’acteurs locaux, de retransmissions en direct et de contenus destinés aux différents supports numériques de la collectivité.
Enfin, il effectue une veille active sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances de la communication publique et digitale.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, journalisme, sciences politiques, communication publique ou domaine équivalent.
• Bonne connaissance ou fort intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une démarche collaborative.
• Force de proposition, créativité et sens de l’initiative.
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et à respecter des délais contraints.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de la communication digitale.
• Capacité à concevoir et produire des contenus multimédias (photo, vidéo, montage, diffusion en direct).
• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Adobe Creative Cloud, Canva Pro, Premiere Pro, CapCut ou équivalents) appréciée.
Au-delà des missions traditionnelles de communication publique, la Ville souhaite recruter un profil force de proposition capable d’accompagner le développement de sa stratégie numérique, d’imaginer de nouveaux formats éditoriaux et de renforcer la présence de la collectivité sur le web et les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements vous pouvez contacter madame Jessica BISSIERES, Responsable Communication, au 05.56.35.50.62 ou par Email : j.bissieres@taillan-medoc.fr
Candidature à adresser avant le 15 septembre 2026, à
Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par email à : j.bissieres@taillan-medoc.fr
copie : e-recrutement@taillan-medoc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
