chargé de communication spécialité digitale - COMMUNE DE COMMENTRY
Référence : O003260717001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commentry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage la stratégie digitale et la production de contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, print) pour valoriser l'action de la municipalité. Ce poste polyvalent exige une maîtrise technique du graphisme et de la photo-vidéo, alliée à une solide expérience en gestion de projet et en rédaction.
▪ Missions principales :
MISSION 1 : GESTION DE PROJET
• Contribution à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluation de l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes).
MISSION 2 : GESTION DES PRODUCTIONS
• Vérification de la conformité des supports produits au sein du service en s’assurant d’une cohérence définie par de la charte graphique, à présenter à la direction ;
• Relecture et corrections des contenus.
MISSION 3 : GESTION DE LA COMMUNICATION DIGITALE
• Animation du site internet, de l’application mobile et des comptes de réseaux sociaux ;
• Optimisation du positionnement et de la visibilité de la collectivité sur le net ;
• Suivis statistiques ;
• Accompagnement aux déploiements de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Prise de vues photos et vidéos, montage (Couverture des évènements municipaux).
MISSION 4 : REDACTION
• Production de contenus print et web : article, brève, post, brochure, newsletter, communiqué de presse, en lien avec les chargés de communication et l’assistante de communication.
MISSION 5 : GRAPHISME ET PRODUCTION DE SUPPORTS
• Réalisations graphiques de supports de communication (visuels, dossiers de présentation, brochures, flyers, journal interne...) en lien avec les chargés de communication actuels ;
• Suivi de fabrication, des respects des délais et de diffusion des supports.
MISSION 6 : ADMINISTRATIVE
• Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’assistante communication et la direction ;
• Mises à jour et suivi des bases de données, en conformité avec le règlement général de protection des données (RGDP).
▪ Missions secondaires :
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
Profil recherché
▪ Connaissances requises :
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique
▪ Une maîtrise des techniques et des outils de communication Print et Web
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités
▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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informations complémentaires auprès de :
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40
carole.lamoine@ville-commentry.fr
candidature à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
