Chargé de communication visuelle (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Référence : O058260605000985

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nevers
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive.

Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer.

Nevers Agglomération est le centre industriel et commercial du Département. Idéalement situé, puisque à 2 heures seulement de Paris et de Clermont Ferrand, le Territoire de Nevers Agglomération offre une qualité de vie remarquable avec un environnement préservé et un territoire aux loisirs variés.

Dans ce cadre, Nevers Agglomération souhaite renforcer la Direction de la Communication et recherche un-e chargé-e de communication visuelle.

La Direction de la Communication mutualisée entre la Ville de Nevers et Nevers Agglomération définit et met en œuvre la stratégie d'image et d'information des 2 collectivités. En collaborant avec les 14 communes de l'Agglomération et divers partenaires, elle renforce le sentiment d'appartenance et l'unité du territoire.

La Direction de la Communication a pour missions principales de traduire en actions de communication les offres de service et les projets, en lien étroit avec les services opérationnels et les élus. Elle propose et réalise des projets de communication spécifiques qui mettent en valeur les principes et les valeurs portés par l'institution et ses élus.

Au sein de la Direction mutualisée de la Communication et sous l’autorité de la Cheffe de service Projets de communication, le titulaire du poste sera chargé de contribuer au développement de la communication de Nevers Agglomération et de la Ville de Nevers et ainsi de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication des 2 collectivités. En tant que véritable soutien opérationnel, il aura pour mission de créer et de mettre en place des plans de communication qui s'inscrivent dans la stratégie des collectivités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260605000985-charge-communication-visuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine de la communication, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité. Vous avez une connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ainsi que du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens).

Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, écoute et prospective, méthodes d’élaboration de plans de communication…). Vous maîtrisez les principaux logiciels de création graphique afin d’être en capacité de concevoir, adapter ou décliner des supports de communication print et numériques. Votre aisance dans l’utilisation de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) ainsi qu’une sensibilité graphique vous permettent d’assurer la qualité et la cohérence des productions réalisées. Vous disposez d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi.

Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer votre temps et les priorités. Vous savez rendre compte de votre activité.

Disponible, vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe et un excellent relationnel. le goût des contacts. Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, organisé.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :

    • Le poste est à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais
    • Titulaire de la fonction publique, ou à défaut contractuel
    • Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A ou B) + Régime indemnitaire
    • Temps de travail : 39 heures (ouvrant droit à RTT)
    • Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
    • Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
    • Forfait mobilité durable (sous conditions)
    • Télétravail possible selon les nécessités de service)
    • Travail le soir et le week-end possible lors de réunions ou de manifestations
    • Permis B obligatoire


    Contacts :

    Renseignements administratifs : Julien GERARD, recrutement[at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr, Ressources humaines au 03.86.61.81.60 (standard).

    Renseignements sur le poste : Manon FIOCRE, Cheffe de service Projets de communication, au 06.64.09.35.94.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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