Chargé de communication/graphiste - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260605000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Directrice de la communication
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi – Adjoint administratif (C) ou Rédacteur (B)
- Temps complet
- Accroissement d’activité
MISSIONS & ACTIONS PRINCIPALES
- Assurer la conception graphique, la réalisation des visuels, la diffusion des supports de communication de la collectivité (magazines, affiches, flyers, livrets, signalétiques, visuels divers, etc.) pour une diffusion externe et interne, pour le print et le web,
- Produire, rédiger et proposer des contenus pour la rédaction du magazine municipal mensuel, pour les réseaux sociaux et le site Internet,
- Réaliser des reportages photos pour les réseaux sociaux et le magazine,
- Suivre le maire et les élus lors des manifestations,
- Mise à jour du site, produire et organiser les contenus en fonction de l’actualité et du planning du service communication,
- Animer et production de contenus pour les réseaux sociaux de la Ville.
ACTIVITES ACCESSOIRES
- Polyvalence au sein de la Direction si nécessité de service,
- Participation éventuelle à tous les évènements, manifestations ou réunion publique où la Direction de la Communication doit être organisatrice ou représentée.
Disponibilité en soirées et week-ends en fonction de l’actualité de la Ville et des agendas des élus.
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors des pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Profil recherché
MODALITES D’EXERCICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
Savoir-faire
- Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop…)
- Aisance rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
- Compétences en vidéo (tournage et montage) seront un plus
Savoir-être :
- Créativité et curiosité
- Organisation, rigueur et autonomie
- Disponibilité et flexibilité
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Discrétion et réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
