Chargé de coordination du projet européen TRANSALP'MOB (H/F) - Gap - Contrat de projet
Référence : O013261102001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de coordination du projet européen TRANSALP'MOB (H/F) - Gap - Contrat de projet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261102001440-charge-coordination-projet-europeen-transalp-mob-gap-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée dans les domaines des transports, de la mobilité, de l’aménagement du territoire, des politiques publiques, de l’ingénierie territoriale, de la coopération européenne ou de la gestion de projets complexes.
Savoirs théoriques complémentaires
· Connaissance des politiques publiques de mobilité, de transport interurbain, d’aménagement du territoire et de coopération transfrontalière.
· Connaissance des programmes européens, notamment Interreg, FEDER ou dispositifs comparables.
· Connaissance des règles administratives, financières et de justification applicables aux projets cofinancés par des fonds européens.
· Connaissance des règles de commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonne compréhension des enjeux propres aux territoires de montagne, peu denses et transfrontaliers.
· Maîtrise de l’italien indispensable ; anglais professionnel apprécié en sus. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs courants.
Savoir faire ·
Assurer la conduite et le suivi opérationnel d’un projet complexe multi-partenarial. Planifier, organiser et contrôler l’avancement des actions, livrables et échéances. Rédiger des notes, comptes rendus, rapports techniques et financiers. Construire et animer des réunions avec des interlocuteurs institutionnels variés. Analyser, synthétiser et alerter sur les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires. · Dialoguer avec les partenaires, prestataires, autorités organisatrices et services internes.
· Suivre des prestations externes et contribuer à la préparation de documents de consultation.
Savoir être
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et force de proposition. Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal. Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer des partenaires. Disponibilité et capacité d’adaptation dans un environnement transfrontalier. Sens des responsabilités et capacité à porter les décisions de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10177 - Chargé de coordination du projet européen TRANSALP'MOB (H/F) - Gap - Contrat de projet - DGTMGE/SR05 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
