Contrôleur terrain projets agricoles, forestiers, ruraux FEADER (H/F)
Référence : O013261102000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Digne-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur terrain projets agricoles, forestiers, ruraux FEADER (H/F)
Missions
La Région Provence Alpes Côte d’Azur met en oeuvre une politique de développement rural ambitieuse en lien avec son Plan Climat.
Cette politique axée autour de la transition environnementale, l’adaptation au changement climatique et la souveraineté
alimentaire, se voit renforcée de nouvelles compétences décentralisées et par la mobilisation massive des crédits européens.
Cette politique est mise en oeuvre au sein de la Direction de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau, à laquelle le Service Pilotage FEADER est rattaché.
Le service Pilotage FEADER anime et coordonne la mise en oeuvre des mesures du programme de développement rural
FEADER 2023-2027 par les services de la Direction.
Agissant sous la responsabilité du chef de service Pilotage FEADER, le Contrôleur terrain FEADER réalise dans le cadre du
FEADER 2023-2027 les contrôles sur place des dossiers et participe à l'élaboration et la conduite des projets du service.
Activités
1/ Réaliser les contrôles sur place des dossiers FEADERRéaliser
les visites chez les bénéficiaires et assurer le contrôle technique des investissements et des réalisations, analyser les documents administratifs, comptables, vérifier le respect des obligations
Effectuer le traçage des contrôles et des suites de contrôle dans le logiciel dédié,
Calculer l'incidence financière des contrôles non conformes
Contribuer à la supervision des contrôles
Rédiger des rapports de contrôles, comptes-rendus, notes...
2/ Contribuer au pilotage de la mission de contrôle, en lien avec les services opérationnels et le Service de sécurisation des Fonds Européens élaborer des outils de suivi et de pilotage
contribuer à la création et au maintien d'un moteur de sélection de contrôles participer à des groupes de travail nationaux, avec l'Agence de Services et de Paiement
participer au suivi de contrôles diligentés par les différents corps de contrôle
3/ Proposer des pistes d'amélioration et de sécurisation des procédures FEADER
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Déplacements très fréquents
Disponibilité/flexibilité
Discrétion
Application des règles déontologiques spécifiques du métier
Profil recherché
Bac +5 - Ingénieur agro-alimentaire
Permis B obligatoire
Savoirs théoriques complémentaires
Première expérience de contrôleur terrain souhaitée
Connaissance et/ou expérience du FEADER
Connaissance de l'environnement et des techniques agricoles
Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées souhaitée
Maîtrise des procédures et de la méthodologie des contrôles
Maîtrises des dispositifs juridiques et réglementaires
Connaissance des outils graphiques souhaitée
Connaissance des principes de contrôles par télédétection et maîtrise de la lecture des diagnostics
Savoir faire
Capacité d'expertise des dossiers permettant de conclure à leur conformité ou à la présence d'anomalies
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à calculer, réaliser des mesures statistiques, analyser des données
Notions comptables appréciées
Savoir être
Rigueur, méthode,
Goût pour la polyvalence
Diplomatie, qualités relationnelles,
Aisance orale
Maîtrise de soi et maîtrise de la gestion de conflit
Capacité de synthèse, d'expression
Réactivité et capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10172 - Contrôleur terrain projets agricoles, forestiers, ruraux FEADER (H/F) - DGATEDD/DAFE/SPFEADER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2027
-
Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
