Chargé de création, vidéo, photos et graphique - COMMUNE D'EGLETONS
Référence : O019260713000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Égletons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grilles indiciaires catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Création de poste :
Travail en binôme sous la hiérarchie du responsable de service
Missions principales en binôme :
Participe à la réalisation des différents supports de communication
Participe à la Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Contact direct et communication permanente avec le responsable du Service conception graphique, réseaux sociaux et vie associative
Relation avec les services
Relations externes : Imprimeurs, photographes, vidéastes, Hébergeurs web et agences digitales, associations
Médias : Presse locale (relations pour la diffusion des communiqués), Influenceurs locaux (pour des partenariats ponctuels).
Relation avec le public
Missions principales :
Communication digitale :
-Gestion du site web : Mise à jour des contenus (actualités, événements), optimisation SEO, participation au développement de la stratégie de communication web de la collectivité, mise en ligne du contenu éditorial et alimente les pages dédiées des réseaux sociaux et du site internet.
-Animation des réseaux sociaux : Création de posts (visuels + textes) et planification des publications. Animation de la communauté et modération des commentaires et gestion des interactions. -Veille sur l’e-réputation de la collectivité.
- Création de contenus multimédias :
Montage de vidéos (reportages, interviews, tutos).
Réalisation de photos lors d’événements (cérémonies, manifestations).
Conception graphique :
-Création de maquettes (affiches, flyers, plaquettes, rapports annuels).
-Réalisation d’illustrations et infographies pour les supports institutionnels.
-Mise en page de documents administratifs (magazines municipaux, comptes-rendus).
-Retouche photo et traitement des visuels pour les réseaux sociaux.
Participe au suivi et à l’organisation des cérémonies ponctuellement.
Missions secondaires :
Participation aux événements :
*Installation des supports visuels (bâches, panneaux) lors des cérémonies.
*Prise de photos/vidéos en direct.
Veille et innovation :
*Suivi des tendances graphiques et digitales.
*Proposition d’améliorations pour les supports existants.
Gestion administrative :
*Archivage des fichiers graphiques et mise à jour de la photothèque.
*Suivi des commandes auprès des imprimeurs.
Activités annexes :
*Travail sur les créations graphiques (maquettes, illustrations, mises en page) sous validation hiérarchique.
*Communication digitale : Gestion indépendante des mises à jour du site web et des réseaux sociaux (dans le respect de la charte graphique et éditoriale).
*Initiative dans la proposition de concepts créatifs adaptés aux besoins de la collectivité.
*Image de la collectivité : Contribution à la cohérence visuelle et à la réputation via les supports de communication.
*Responsabilité dans le respect des délais, budgets et cahiers des charges.
Profil recherché
Formation :
• Bac +2 minimum (BTS Communication, BUT MMI, BUT Information-Communication ou diplôme équivalent).
• Bac +3 (Licence professionnelle, Bachelor en communication, communication digitale ou design graphique) souhaité.
Expérience :
• Une première expérience en communication, graphisme ou communication digitale (stage, alternance ou emploi) est appréciée.
Conditions Particulières :
Exigences du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Horaires fixes et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Polyvalence
Qualifications et aptitudes requises :
- Avoir un goût affirmé pour le service public
- Sens de l’organisation, soin et méthode dans l’exécution
- Capacité de communication et de travail en équipe
- Permis B demandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur Charles FERRÉ, Maire d'EGLETONS, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
