Chargé de développement accueil et animation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261009000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de projets vient en appui du /de la chef.fe de bureau et de l’équipe des éco-gardes et constitue un relais indispensable pour la coordination des actions d’accueil menées au parc entre les trois secteurs d’activités du service : technique, prévention et animation.
Il/elle participe à la mise en oeuvre du projet de service sur le parc en développant des projets de d’accueil et d’animation notamment sur la thématique d’agriculture urbaine. Il/elle coordonne en terme opérationnels et logistiques l’accueil des partenaires externes sur le parc et suit les demandes de mise à disposition des espaces extérieurs et intérieurs au sein de la Maison du Sausset (mariages, anniversaires, rencontres professionnelles, réunions, formations, tournages de films, parcours sportifs, manifestations etc. Il/elle est force de proposition pour la recherche de nouveaux publics et d’animations répondant à leurs attentes.
+ Participer à la déclinaison opérationnelle du projet de service et à la mise en oeuvre de la stratégie d’accueil de la direction en accompagnant et en réalisant des actions d’accueil et de sensibilisation.
+ Participer à la transmission des informations relatives au planning d’accueil des manifestations sur le parc notamment pour fluidifier la circulation de l’information ascendante et descendante, en assurer la traçabilité et harmoniser les pratiques professionnelles.
+ Accompagner la montée en compétence de l’équipe des éco-gardes sur les questions d’écologie et de sensibilisation des usager.es du parc au respect de l’environnement.
+ Organiser et contrôler les utilisations des espaces mis à disposition des tiers et des partenaires extérieurs en amont, pendant et en aval des manifestations organisées (ex : état des lieux pour les tournages de films, activités sportives, évènementiels...) en lien avec les éco-gardes et l’animateur.
+ Assurer, en lien avec les chef.fe.s de bureau et de brigade, le bon déroulement des activités et des évènements, d’un point de vue accueil, logistique et sécurité, notamment sur les grands évènements tels que la Fête du Parc, le cinéma de plein-air, Lire au Parc, etc.
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
+ Concevoir et animer des actions permettant la valorisation du parc et de ses productions agro-écologiques en lien avec le secteur technique.
+ Assurer le suivi de partenariats et participer au développement d’un réseau local pour la transmission de la programmation du Parc et un croisement des publics.
+ Rechercher des publics et connaître leurs attentes et leurs besoins pour une meilleure adéquation entre la programmation et la fréquentation du parc.
Profil recherché
Niveau d’études :
bac+2 ou +3 ou équivalent, dans le domaine de l’éducation populaire, le social, la culture ou l’environnement. Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
