Directeur des Espaces verts (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093261023001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Dirige le service des Espaces verts
- Coordonne au quotidien l'activité des équipes de jardiniers, des serres et du gardiennage.
- Participe au pilotage de l'ensemble des tâches administratives, techniques, managériales et financières concourant au bon fonctionnement du service.
Encadrement et animation de la Régie espaces verts; management direct des techniciens, chefs de secteurs en charge de la régie,
• Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation…),
• Force de proposition concernant les évolutions attendues au sein du service espaces paysagers en réponse aux politiques publiques et orientations de la collectivité.
• Participation à l'optimisation du fonctionnement du service en développant des éléments de gestion (rédaction de marchés publics, décisions, mises en concurrence…
• Planification des interventions,
• Participation à la préparation et au suivi des budgets du service,
• Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Fédérer et developper les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
• Orienter les moyens pour répondre aux objectifs d'interventions inter-services (ex: opération quartier propre),
• Toute autre mission s'inscrivant dans le grade et les compétence de l'agent.
Profil recherché
* Savoirs théoriques :
- Techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère,
- Connaissances agronomiques, écologiques,
- Modes d'animation du management opérationnel, notions d'organisation de réunions et de
planification des tâches. Outils de gestion et de suivi d'activités.
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique,
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget. Technique d'élaboration de suivi de
gestion,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Alimentation de tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité,
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
* Savoir faire techniques :
- Encadrement d'équipes
- Organiser et planifier des opérations,
- Suivre les conditions de mise en œuvre des projets et travaux,
- Organiser et animer des réunions,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Participer à l'accompagnement des changements,
- Etre soucieux de la réactivité et la qualité du service,
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et fournisseurs,
- Capacité d'analyse des propositions des fournisseurs et de contrôle de l'exécution des
marchés,
- Contrôler l'application des règles HSST dans les conditions de travail, s'informer de
l'évolution de la réglementation,
- Qualités rédactionnelles,
- Etre force de proposition.
- Créatif, novateur en conception et entretien du patrimoine arboré
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale