CHARGE DE DEVELOPPEMENT DURABLE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077261019001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent conçoit, met en œuvre et valorise les actions de sensibilisation à l’environnement à destination des scolaires, des agents communaux et du grand public.
Participation à la conception, à la mise en œuvre et à la promotion d’activités et d’animations pédagogiques de développement durable (à destination des scolaires, des agents et du grand public)
Programmation annuelle des actions scolaires
Proposition d’outils et de supports de communication adaptés
Gestion des déchets dans les bâtiments municipaux et les écoles (en lien avec les services techniques)
Communication, sensibilisation et animations auprès des publics concernés
Suivi et participation aux collectes des déchets
Gestion des jardins familiaux communaux
Relations avec les jardinier.e.s
Remontée des travaux d’entretien auprès des services techniques
Suivi de la facturation des locations et des consommations d’eau
Suivi de l’application du règlement interne
Participation à la mise e œuvre du plan d’action du Bilan carbone
Participation à la mise en œuvre de programmes de sciences participatives auprès de divers publics
Contribution à la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature
Participation à la mise en œuvre de programmes de sciences participatives auprès de divers publics
Sensibilisation à la biodiversité
Accompagnement sur les missions transverses du service
Accompagnement administratif (suivi de courriers, de mails et des contrats d’animation)
Organisation et animation des réunions en lien avec la responsable
Participation et animation en interne auprès des agents du Club des Ambassadeurs Développement Durable
Gestion de l’inventaire et stockage du matériel du service
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de base sur les enjeux environnementaux
Connaissance dans la conception d’animations et d’évènements sur le développement durable
Connaissance des moyens de communication et de sensibilisation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Pack Office
Qualités relationnelles
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Force de proposition
Esprit d’initiative
Pédagogie, dynamisme et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en coopération
Rigueur et méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 37h30 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 15/12/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
