Chargé de développement territorial H/F
Référence : ARS_2026-6888
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Orne (61), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Le chargé de développement territorial, sous l’autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les domaines suivants :
Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé de l’orne :
L’organisation de l’offre de soins de ville (consultations solidaires, exercice coordonnée, télémédecine, article 51…) ;
L’organisation de l’offre de soins hospitalière (activité des GHT, tensions estivales/hivernales…) ;
Le suivi des plans de retour à l’équilibre des établissements sanitaires ;
L’accompagnement de la transformation de l’offre dans les établissements médico sociaux ;
Le déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé ;
Le déploiement des démarches d’attractivité en santé ;
La préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire (CTS par exemple).
Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d’expertise :
Participer à la mise en œuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale ;
Contribuer à l’animation d’actions ou de groupes de travail à l’échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés ;
Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.
Activités annexes :
Le chargé de développement territorial peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
Environnement politique et économique
Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
Médias et techniques de communication
Droit administratif général
Savoir-faire :
Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
Travailler en transversal avec les différents partenaires
Repérer les sujets émergents
Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe
Savoir être :
Avoir le sens de la diplomatie/médiation
Sens des relations humaines et travail en équipe
Capacité d’adaptation
Représenter l’Etat et/ou son institution
Rigueur dans la réalisation des missions
À propos de l'offre
-
Susceptible d'être vacant à partir du 05/01/2027
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
