Chargé de développement touristique et sportif - COMMUNE DE JAUSIERS
Référence : O004260505001617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jausiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa stratégie de valorisation du territoire, la commune souhaite renforcer son attractivité touristique et sportive, notamment autour de son plan d’eau. Elle recrute un(e) chargé(e) de développement pour piloter ces actions et assurer la gestion et l’animation de cet équipement structurant.
Sous l’autorité de la direction générale et en lien étroit avec les élus, vous aurez pour missions de :
1. Développement touristique et sportif
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement touristique et sportif du terri-toire
Valoriser les atouts naturels et les infrastructures communales, en particulier le plan d’eau
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, clubs sportifs, structures touristiques, prestataires privés)
Concevoir et organiser des événements (manifestations sportives, animations estivales, activi-tés de loisirs)
Participer à la promotion du territoire (communication digitale, supports, relations presse)
Assurer une veille sur les tendances et innovations dans les domaines du tourisme et du sport
2. Gestion du plan d’eau communal
Préparation de la saison estivale (rédaction du POSS, élaboration des plannings, etc…)
Assurer le bon fonctionnement général du site (accueil du public, sécurité, qualité des équi-pements)
Encadrer les agents du service durant la saison estivale (maitres-nageurs sauveteurs, surveil-lants de baignade, hôtes de caisse, agent de sécurité)
Participer à la surveillance de la baignade et des usagers de la zone de loisirs
Superviser l’entretien et la maintenance en lien avec les services techniques
Veiller au respect de la réglementation (sécurité, hygiène, environnement)
Gérer les relations avec les usagers, prestataires et partenaires
Proposer des aménagements et des actions d’amélioration du site
Suivre la fréquentation et évaluer l’attractivité du site
3. Appui au service technique en saison hivernale
Participer aux travaux d’entretien courant de la commune (voirie, petits travaux, bâtiments…)
Contribuer à la maintenance des équipements communaux
Participer aux opérations logistiques (préparation d’événements, installations, manutention)
Intervenir en appui selon les besoins du service (polyvalence attendue
Profil recherché
• Diplôme souhaité : BESAAN.
• Expérience appréciée en gestion de projet et/ou gestion d’équipement touristique ou sportif
• Polyvalence et intérêt pour les missions techniques de terrain
• Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur
• Sens du service public, autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Permis B indispensable (permis BE ou C apprécié)
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe et en mode projet
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV + lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 06/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
