Chargé de dialogue des établissements, services sociaux / médico-sociaux (H/F) – Service[...]
Référence : O026261016000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille, au sein du Service Ressources et Offre d'Accompagnement.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er décembre 2026.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et met en œuvre les actions relevant de la protection de l'enfance, accompagne les familles et assure la prise en charge des enfants confiés au Département.
Le Service Ressources et Offre d'Accompagnement assure les fonctions administratives et financières de la Direction Enfance Famille. Il participe au pilotage budgétaire, au suivi de l'activité et à la gestion des moyens consacrés à la protection de l'enfance. Il contribue également à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement aux besoins des enfants confiés au Département.
En qualité de Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, vos principales missions seront :
Piloter la tarification des services associatifs, notamment par la définition des moyens et l'analyse des documents comptables et budgétaires
Renforcer le suivi et le contrôle de l'activité des services et des établissements, notamment associatifs ;
Produire et présenter périodiquement des reportings d'activité ;
Participer aux contrôles de fonctionnement des établissements en apportant une expertise financière ;
Assurer la mission de chef de projet utilisateur.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion.
Vous disposez idéalement d'une expérience en contrôle de gestion et en suivi budgétaire et financier.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité et de finances publiques, notamment ceux applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et de la réglementation relative à la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et savez exploiter des systèmes d'information.
Vous savez analyser des données financières, élaborer des tableaux de bord et produire des reportings.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez planifier, anticiper et organiser votre activité dans le respect des échéances.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel.
Rejoignez les équipes de la DEF !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261016000877-charge-dialogue-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-service-ressources-offre-accompagnement-def?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
