Chargé de formation
Référence : 2026-2286921
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction générale de l'Aviation civile - Localisation : Blagnac (allée St Exupéry)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description des activités du poste :
· Assister la cheffe de division et les chargés de formation de la division « Examens, épreuves, concours et reconversion professionnelle » (EECR) dans leurs missions en tant que de besoins
A ce titre, il pourra être chargé de :
· Participer à l’organisation des sessions de formation en présentiel ou en distanciel avec les prestataires ou formateurs internes et à leur gestion (planification, demandes d’achat, devis, conventions, mise à jour des fichiers de suivi, accueil, clôture des formations, etc)
· Gérer via l'outil OLAF les sessions de formation (validations des inscriptions, émargements, évaluations, statistiques, etc)
· Communiquer sur les offres de formation EECR, via le catalogue, les avis de stage, les affiches, Bravo Victor, les Brèves RH, etc
· Procéder à l'évaluation des dispositifs, à chaud et à froid, et mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats
· Participer à la gestion des conventions d’apprentissage de la DGAC
· Participer à la gestion des dispositifs de formation continue (CPF, CFP, bilan de compétences, etc)
Il pourra être amené à participer à d’autres activités relevant du pôle formation continue transverse, au profit des autres divisions et/ou de l’encadrement.
Profil recherché
Descriptif du profil recherché :
Savoir-faire :
· Planifier, évaluer, adapter les besoins aux évolutions réglementaires ou technologiques
· Analyser
Savoir-être :
· Capacité d'écoute
· Goût pour le travail en équipe
· Sens de l’organisation et de la rigueur
· Esprit d’initiative
· Réactivité et adaptabilité
· Sens des relations humaines et de la communication
· Respect des règles de confidentialité et de déontologie
· Porteur des valeurs d’engagement, d’efficience, de confiance, d’agilité et d’équité
Compétences :
· Ingénierie de formation
· Réglementation de la formation
· Outils bureautiques, notamment EXCEL, WORD, POWER POINT, Teams
· Techniques et outils d’évaluation d’une formation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Sabine Lalande (cheffe de division EECR) 05.67.22.90.41 - Valérie Cariou-Pilate (Cheffe de pôle
- Alain CARRIBON (Adjoint à la Cheffe de pôle FCT) 05.67.22.90.30 - alain.carribon@aviation-civile.g
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Conditions et contraintes particulières d’exercice :
· Horaire de bureau, télétravail envisageable après 2 mois d’occupation du poste et si la personne est jugée suffisamment autonome
· Respect des règles de confidentialité
· Respect des règles de déontologie
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Vacant à partir du 20/05/2026
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Responsable de politique de formation
