Agent administratif polyvalent CCAS / Guichet Unique - ESBLY
Référence : O077260630002055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Esbly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statuaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + transport € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent administratif polyvalent est chargé de toutes les missions liées aux activités du Centre Communal d’Action Sociale et principalement sur l’aide sociale et le logement.
Il renseigne les usagers de diverses informations et services.
Les missions de l'agent social sont :
- L'instruction, enregistrement et suivi des demandes de logement social
- Le suivi des impayés sur les différents fournisseurs d’énergie (électricité, gaz, eau….)
- d'identifier la nature et le degré d’urgence de la demande pour la traiter efficacement
- d'instruire et suivre les différentes demandes d’aides sociales (RSA, CMU, ACS, AME, …)
- d'être en lien avec les différents partenaires et organismes sociaux (MDS, CAF, CPAM, MDPH, ...)
- de constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation pour le service et pour le public
- de classer et d'archiver les dossiers du service
- de gérer le secrétariat du service
- de gérer les dossiers des séniors / handicap, APA, placement, aide à domicile, téléassistance, dossiers MDPH
- de gérer l'animation séniors (repas, colis…)
Les missions de l'agent du Guichet Unique sont :
- L'accueil physique et téléphonique du public
- Le renseigner / orienter les administrés vers les différents services ou administrations
- de recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, prise de messages et transmission aux différents services
- d'apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, etc.)
- d'inscrire / radier dur les listes électorales, aider à la préparation des commissions et à l’organisation des élections
- d'enregistrer le courrier arrivé et gérer du courrier départ
- de gérer le périscolaire (inscriptions, annulations, modifications)
Profil recherché
L'agent administratif polyvalent devra avoir de notions dans les domaines suivants :
- Règles professionnelles, éthique et déontologie en matière d’action sociale
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaitre l’environnement territorial et la législation sociale
- Méthodologie en accompagnement social
- Ecouter, diriger les usagers vers les différents services ou administrations
- Connaissance de l’organisation de la commune et de l’environnement territorial
- Maitrise de l’outil informatique (TTX et Tableur)
- Savoir s’organiser et gérer ses priorités
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à établir une relation de confiance avec de l’empathie
- Réaliser un entretien avec une écoute active
- S’exprimer clairement et savoir reformuler si besoin
- Maitrise du standard téléphonique et des techniques d’accueil
- Maitrise de l’expression orale, capacité à expliquer et renseigner avec clarté
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Faire preuve de neutralité et d’objectivité face aux situations sociales
- Réagir avec pertinence aux différentes situations
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
