Gestionnaire carrière-paie h/f - MONTEREAU FLT YONNE
Référence : O077260630001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montereau-Fault-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants), en plein développement, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier de Surville tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec notamment deux pôles médicaux municipaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recherche un ou une gestionnaire carrière et paie pour la direction des ressources humaines.
Sous l'autorité du Responsable du pôle carrière-paie et en lien direct avec la Directrice des ressources humaines, vous exercerez, au sein d'une équipe composée de 5 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260630001046-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et connaissances en droit public
- Connaissance de la réglementation en matière de rémunération et de carrière
- Notions fondamentales d’une fiche de paie
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- La maîtrise d’un logiciel RH est essentielle (idéalement Ciril)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Maîtriser l’organisation et le fonctionnement de la chaîne de paie
- Qualités rédactionnelles
- Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
- Savoir rendre compte
- Grande discrétion
- Sens du travail en équipe
- Qualité relationnelles
- Savoir faire preuve d’initiative
- Disponibilité et réactivité, capacité à s’adapter aux situations urgentes
- Rigueur, organisation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire James CHÉRON
54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
