Chargé de gestion comptable de la paie (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083261109001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chargé de gestion comptable de la paie occupe une position stratégique de participation au pilotage des données de rémunérations et des charges sociales afférentes. Véritable garant de la régularité des comptes, votre mission dépasse la simple exécution comptable : vous êtes l’expert conseil qui sécurise nos procédures en lien avec les services dans leur gestion quotidienne. Vous coordonnez les cycles budgétaires et veillez à la fiabilité des flux financiers, tout en assurant une interface de confiance avec nos partenaires institutionnels.
Le poste
Référence du poste : 1487-03
Nature de l’emploi : Vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, le chargé de gestion comptable de la paie assure la coordination des traitements liés aux rémunérations et aux charges sociales pour l’ensemble du personnel de la collectivité. Il est expert de la DSN, il pilote et sécurise les processus déclaratifs complexes tout en veillant au respect des échéances réglementaires Il participe à la fiabilité des procédures, au respect des échéances, à la régularité des opérations de paye, ainsi qu'à la qualité de leur exécution financière.
Quelles sont les conditions de travail ?
Un environnement de travail stimulant :
Un rôle clé : Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services assurant la gestion de la paie
Vous êtes garant du mandatement de la paie
Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Profil recherché
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où l’expertise technique rencontre les enjeux humains de la fonction publique. Au-delà de la maîtrise des outils (SIRH, Xémélios, DSN, Pep’s), nous recherchons un collaborateur capable d’impulser une dynamique de veille et d'amélioration continue de nos pratiques.
Votre pédagogie auprès des agents et votre capacité à structurer des procédures internes seront les clefs de votre réussite.
Si vous alliez rigueur technique, sens du service public et goût pour l'analyse, ce poste de chargé de gestion comptable de la paie est fait pour vous. Alors n’hésitez pas et venez rejoindre notre équipe !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
