Chargé de gestion financière des Aides Financières Uniques (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260929000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Appui et Ressources, vous contribuez au suivi et à la gestion financière des Aides Financières Uniques (AFU) ainsi qu'au développement d'outils de pilotage et de reporting de l'activité. Vous assurez notamment la gestion des prêts et le suivi des opérations financières liées au versement des aides, dans le respect des règlements d'attribution et des procédures en vigueur. Vous participez également à l'analyse de l'activité afin de contribuer à l'évaluation des dispositifs et à l'aide à la décision.
Vous aimez les missions qui associent gestion, analyse et suivi d'activité, tout en donnant du sens à votre quotidien professionnel ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET en charge de ce recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
- Piloter et suivre l'activité : développer et alimenter les tableaux de bord et outils de reporting, notamment en matière de suivi d'activité et de consommation (Fonds de solidarité habitat, aides liées à l'enfance et à l'insertion, Fonds d'aide aux jeunes) ;
- Gérer les prêts liés aux aides financières uniques : intégrer les prêts dans le logiciel métier, assurer la gestion, traiter les rejets et suivre les conventions de prêt ;
- Contrôler les demandes de paiement des différentes aides du service en veillant au respect des règlements d'attribution ;
- Assurer les opérations financières et comptables : procéder à la liquidation des dépenses et recettes liées à l'activité du service (prêts, secours, garanties de paiement des loyers) et assurer le classement et l'archivage des pièces, sous format papier ou dématérialisé ;
- Préparer et assurer le suivi des commissions : préparer les dossiers de la commission dérogatoire et assurer la saisie et le suivi des décisions des commissions départementales dans IODAS, jusqu'à la liquidation et la notification à l'usager ;
- Contribuer aux analyses et études rétrospectives et prospectives portant sur les AFU, afin de dresser des bilans de l'activité et de contribuer à l'identification de pistes d'évolution ;
- Assurer le suivi de la régie des chèques d'accompagnement personnalisé (SOLIE) : suivre la consommation, les commandes et les paiements.
Profil recherché
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et, idéalement, l'organisation des services de la délégation sociale, ainsi que les principes de la comptabilité et des finances publiques ;
- Rigoureux, réactif et organisé, vous savez gérer les priorités et faire face aux situations urgentes ;
- À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers (IODAS, IGDA), vous savez analyser des données, produire des outils de suivi et rendre compte de votre activité ;
- Doté d'un bon relationnel et du sens du service public, vous appréciez le travail en transversalité et respectez les règles de discrétion et de secret professionnel.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
