Chargé de gestion locative (h/f) - Meudon
Référence : O092260628000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires juridiques, le service affaires juridique et foncière est en charge de la gestion locative du patrimoine immobilier de la Ville. Le service assure notamment la rédaction, le suivi, le renouvellement et la résiliation des conventions d'occupation et baux conclus par la Ville.
Le poste de chargé de gestion locative vise à assurer la gestion administrative, juridique et financière du parc immobilier locatif de la Ville (domaine public, domaine privé, locaux commerciaux, locaux professionnels), et gérer les actes courants de gestion locative.
• Gestion juridique et administrative :
o Rédaction (en lien avec les juristes du service), suivi, renouvellement et résiliation des conventions (convention d'occupation du domaine public, convention d'occupation précaire, bail commercial, bail professionnel…), et des décisions
o Assurer les états des lieux entrants et sortant en lien avec les services techniques,
o Suivre les échanges avec les occupants (demandes relatives aux locaux, suivi des attestations d'assurances, demande de renouvellement de la convention etc…)
o Mise à jour des dossiers locatifs (logiciel AS TECH)
o Coordination avec la direction des bâtiments (travaux d'entretien, maintenance, stratégie patrimoniale), et diagnostics immobiliers,
o Coordination avec la direction des finances (procédure d'impayés, émission de titre de recettes)
o Mise à jour des outils du suivi du patrimoine immobilier de la collectivité (tableaux de bord, GED)
• Gestion financière :
o Calculer, suivre et actualiser les redevances/ loyers et les charges (émission des quittancements, refacturation des charges)
o Révision des redevances et loyers (indexation)
o Suivi budgétaire (recettes et charges locatives, et vision globale concernant les dépenses d'entretien sur le patrimoine immobilier de la Ville)
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en droit, gestion immobilière ou administration publique, vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez la rédaction d'actes administratifs et juridiques (conventions, baux, courriers) ainsi que l'analyse financière liée à la gestion locative.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez assurer une gestion locative fiable et efficace.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
