Chargé de gestion RH - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
Référence : O974240423000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint pierre de la reunion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté à la Direction des Ressources Humaines, jouant un rôle d'interface auprès du personnel, il est chargé de l'exploitation et de l'analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de l'Etablissement. Il assure en outre le traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Le chargé de gestion assure le traitement et la gestion de la paie dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240423000300-charge-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de la politique de l'Etablissement en matière de ressources humaines
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un CCAS
* Maitrise des techniques du secrétariat, des outils bureautiques, de l'outil informatique
* Sens des relations humaines, de l'écoute, de la communication et de la négociation
* Organisation, méthode, implication, efficacité, rigueur, capacité d'adaptation, discrétion, confidentialité, disponibilité, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence
* Réactivité et anticipation
* Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du droit à la formation, du droit syndical, etc.
* Connaissance du statut de la fonction publique, du code du travail, de la culture de la collectivité en matière de discipline et des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
* Maitrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Bonne maitrise des logiciels : CIRIL, Etemptation, Cincom
Bonne maitrise de NET ENTREPRISE + site d'inscription en ligne du CNFPT + Digiposte
EXPERIENCE
Expérience sur un poste similaire souhaité dans un établissement public
DIPLOME:
BAC+2
À propos de l'offre
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Les candidats devront impérativement transmettre par mail (recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion