Chargé de l'Administration Générale - COMMUNE DE NEUFCHATEAU
Référence : O088260826001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Neufchâteau recrute un chargé de l'Administration Générale (H/F),
-Organisation et gestion des assemblées délibérantes
-Répartir et planifier les activités en fonction des échéances
-Préparation et organisations des réunions de conseil : planning des différentes instances, préparation des dossiers, rédactions des convocations, élaboration de note de synthèse , production des délibérations
-Prise de note lors des séances de conseils et rédaction du procès-verbal, suivi conseil municipal
-Préparation de documents administratifs et techniques (conventions, décisions, arrêtés), mise en place d'outils de suivi, accompagnement des services
-Sécurisation juridique des actes de la collectivité et gestion des contentieux
-Suivi des acquisitions foncière et relation avec les notaires
- Courrier administratif
Autres :
-Accueil physique et téléphonique des Affaires Générales
-Secrétariat du Maire (en période de congés)
-Gestion des assurances Ville (en période de congés)
- Veille juridique
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
vous avez une expérience significative dans un poste similaire
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous appréciez la diversité des missions
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où la polyvalence et l'entraide sont essentielles
Vous savez :
• vous organiser et gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• appliquer des procédures et respecter des échéances ;
• utiliser les outils bureautiques et apprendre facilement de nouveaux logiciels ;
• faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• rechercher une information et solliciter le bon interlocuteur lorsque nécessaire ;
• accueillir les habitants avec disponibilité et professionnalisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature par courrier à Monsieur le Maire de Neufchâteau ou par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
