Chargé de l'aménagement du territoire - COMMUNE DE GANNAT
Référence : O003260709000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gannat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 6 089 habitants, la ville de Gannat est labelisée « petite ville de demain ». Elle s’engage dans une démarche de revitalisation de son centre-ville sur les 5 prochaines années.
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la ville bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais. Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité.
L’enjeu est aujourd’hui de faire de Gannat une ville à la campagne moderne, connectée, inclusive et solidaire.
MISSIONS URBANISME
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous assurerez vos missions au sein du service urbanisme (1 agent – le poste en cours de recrutement)
• Assurer la gestion administrative des autorisations d’urbanisme
Réceptionner les demandes d’autorisation d’urbanisme
Conseiller et renseigner les particuliers et les professionnels sur la règlementation de l’urbanisme, patrimoniale
Contrôler la complétude du dossier et transmettre le dossier aux services communautaires compétents pour l’instruction (l’instruction est assurée par la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne)
Délivrer les autorisations et les certificats d’urbanisme
Suivre et contrôler la conformité des travaux avec les autorisations délivrées
• Coordonner les projets en lien avec le PLU, la réglementation et tout document d’urbanisme communal
Coordonner les diagnostics et les études nécessaires à l’élaboration des documents d’urbanisme
Participer à l’analyse des évolutions du territoire et des besoins en matière d’urbanisme
Piloter les procédures d’élaboration de la révision ou modification des documents d’urbanisme
Engager toutes les demandes d’avis obligatoire au titre de la révision des documents d’urbanisme
Suivre en lien avec la Direction Générale, les dossiers communautaires relatifs à la planification
• Instruire et suivre les dossiers relatifs à la gestion du domaine public et privé de la commune
Suivre les ventes et achats de la commune
Rédiger les délibérations en lien avec la Direction Générale et les élus
Suivre le dossier « lotissements »
Suivre en lien avec le DST les dossiers de recyclage des friches industrielles et des projets énergies renouvelables
Des missions complémentaires, en lien avec l’aménagement de la ville et du territoire, seront confiées à l’agent en fonction de ses compétences.
Profil recherché
De formation supérieure, en droit public et/ou urbanisme ou justifiant une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
Connaître les techniques rédactionnelles en particulier des actes d’urbanisme et de courrier touchant l’urbanisme
Savoir lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
Avoir des connaissances juridiques et règlementaires en droit de l’urbanisme
Maîtriser l’outil informatique
Être autonome et rigoureux
Être à l’écoute et réactif
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur territorial
- Régime indemnitaire selon le profil du candidat et l’expérience acquise
- Adhésion au CNAS (Centre National de l’Action Sociale)
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, devront être adressées à Madame le Maire, Hôtel de ville, 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail : recrutement@ville-gannat.fr au plus tard le 09 août 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme