Chargé de l'aménagement et du développement territorial - MAIRIE DE LE PORGE
Référence : O033260821000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Porge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagne la commune dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de ses projets d’aménagement et de développement local, en veillant à leur cohérence avec les documents d’urbanisme, les politiques intercommunales et les besoins des habitants.
Urbanisme et planification :
• Suivre le PLU et les évolutions réglementaires.
• Participer à l’instruction et au suivi des dossiers d’urbanisme.
• Assurer le lien avec la communauté de communes et les services de l’État.
• Identifier les enjeux fonciers et les possibilités de développement de la commune.
Conduite des projets d’aménagement :
• Participer à la définition des projets : logements, équipements publics, espaces publics, voirie, commerces, zones d’activités, etc.
• Réaliser les études préalables et analyser les besoins.
• Préparer les dossiers techniques et administratifs.
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réalisation.
Développement territorial :
• Participer aux politiques de revitalisation du centre-bourg.
• Favoriser le maintien et le développement des commerces et services.
• Contribuer aux projets liés à la mobilité, aux espaces verts, à la transition écologique et à l'amélioration du cadre de vie.
Coordination et partenariats :
• Coordonner les différents acteurs : élus, services municipaux, intercommunalité, architectes, bureaux d'études, partenaires institutionnels et habitants.
• Préparer les réunions et présenter les dossiers aux élus.
• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets.
Information et concertation :
• Informer les habitants sur les projets d'aménagement.
• Organiser ou participer aux démarches de concertation.
• Prendre en compte les observations des habitants et des acteurs locaux
Profil recherché
Qualités pour le poste:
• Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
• Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
• Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
• Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre
• Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
• Gérer les interactions, confrontations, complexités
Formations:
• Diplôme minimum Bac +3, basé sur une formation en développement local, ingénierie, urbanisme,
• Connaissance des outils de la conduite de projets
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, urbanisme (pré-instruction) et enjeux des politiques urbaines).
• Connaissances des partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, ...)
Relations fonctionnelles:
• En interne : élus, direction générale, direction des services, service urbanisme, environnement, voirie, développement économique, finances et services techniques.
• En externe : services de l’État (préfecture, DDTM), intercommunalités, communes, Département, Région, établissements publics, agences d’urbanisme, bureaux d’études, aménageurs, bailleurs sociaux, associations et acteurs économiques locaux.
• Avec les partenaires institutionnels : participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage, coordination et suivi des projets.
• Avec les usagers et habitants : information, concertation et participation aux démarches de projet et réunions publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Horaires variables.
• Disponibilité : réunions publiques en soirée.
• Déplacements sur le territoire
• Port des Equipements de Protection Individuelle lors des visites de chantiers. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
