Chargé de l'exécution budgétaire des dépenses - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260819000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Finances, le service Dépenses est chargé de mandater les factures et autres dépenses proposées à la liquidation par les services comptables déconcentrés. Il assure le suivi de l’exécution financière des marchés publics, et plus généralement le suivi budgétaire des dépenses de la collectivité. Il est l’un des principaux acteurs de la dématérialisation de la chaîne comptable. Il est en lien direct avec le service Patrimoine-TVA pour la gestion des dépenses d’investissement et des secteurs d’activité assujettis à la TVA, ainsi qu’avec le service des régies pour le suivi des régies d’avance. Il travaille également en étroite relation avec les autres services de la Direction des Finances (Recettes, Budget, Dette, Information Financière) et avec la Direction de la Commande Publique pour le suivi des achats et marchés publics.
Dans le cadre de l’organisation financière déconcentrée, en lien avec le chef de service et une équipe de 7 collaborateurs, le chargé d’exécution budgétaire des dépenses a, à la fois une mission de contrôle des éléments saisis par les services pour engager et liquider leurs dépenses, et un rôle de conseil auprès des services opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs dépenses. Il est ainsi garant de la qualité comptable des dépenses de la Ville, et fait le lien avec les services du SGC d’une part et les créanciers d’autre part.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260819000400-charge-execution-budgetaire-depenses?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la comptabilité.
Vous maîtrisez les notions de base bureautiques (Word, Excel) et de messagerie électronique.
Vous êtes en capacité de rechercher des informations juridiques et de les comprendre.
Pédagogue, vous savez vulgariser des notions comptables.
Rigoureux, doté d'un véritable sens de la méthode, vous savez gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
