Chargé de l'optimisation des recettes (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093260918000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte budgétaire contraint la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine réinterroge en permanence ses méthodes de travail à des fins d’optimisation. Dans ce cadre, elle recrute son.sa chargé.e de l’optimisation des recettes. Evoluant au sein d’une unité de deux personnes placée sous la responsabilité du Directeur des finances, de la commande et du contrôle de gestion le.la chargé.e de l’optimisation des recettes améliore et diversifie la perception des financements perçus par la Ville.
• Rechercher des financements extérieurs en amont des projets (subventions d’investissement, fonds européens)
• Mobiliser des méthodes de financement innovantes (mécénat, crowdfunding…)
• Assurer le montage des dossiers en lien avec les directions opérationnelles et faire fonction d’interface avec les organismes tiers
• Garantir la perception des recettes prévues au budget en lien avec l’unité recettes du service financier
• Consolider le suivi des recettes internes (tarification des services municipaux, redevances d’occupation du domaine public, participations financeurs Etat, CAF…)
• Assurer le suivi des recettes d’aménagement (projet urbain partenarial, taxe d’aménagement) en lien avec l’EPT Plaine Commune
• Assurer le suivi des demandes de financement ANRU des opérations sous maîtrise d’ouvrage de la Ville, en lien avec l’EPT Plaine Commune
• Participer à l’évaluation des politiques municipales à travers l’élaboration d’études techniques et de rapports d’activités
• Participer aux cycles de préparation et de pilotage budgétaires
• Mise en place de tableaux de bord financiers (prévisions / réalisations) et reporting régulier
• Veille juridique et financière concernant les dispositifs de financement et les financements innovants
Profil recherché
• Bac +3/5 dans le domaine administratif et financier ;
• Connaissance de l'environnement juridique, financier, et organisationnel des collectivités territoriales ;
• Parfaite maitrise des outils informatiques Word, Excel. Connaissance du logiciel Astre Finance et BO appréciée ;
• Connaissances appréciées dans les domaines de la comptabilité publique et privée ;
• Force de proposition et capacité d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle;
• Capacités d’analyse et de synthèse développées;
• Aisance relationnelle et de réelles qualités pédagogiques;
• Sens du travail en équipe et aptitude au travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/fr/company/mairiesaintouensurseine/vacancy/k0m5o9yjnlbpxbqb-une-charge-e-de-loptimisation-des-recettes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Responsable budgétaire
