CHARGÉ(E) DE L'URBANISME, DES ÉLECTIONS, DE L'ENFANCE-JEUNESSE (H/F) - LANDEVIEILLE
Référence : O085260817000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landevieille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + IFSE + CIA + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de LANDEVIEILLE recrute un agent à temps complet pour le service de l'urbanisme, des élections, de l'enfance jeunesse.
Celui-ci sera placé sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie au sein d'une équipe de 6 agents.
- URBANISME :
Informer, conseiller le public sur toute demande liée à l'urbanisme ;
Réceptionner les demandes d'autorisation d'occupation des sols et transmettre au service instructeur après vérification ;
Assurer le suivi avec les différents partenaires
Préparer les déclarations préalables pour les projets communaux ;
Tenir à jour les registres obligatoires ;
Assurer l'archivage des documents d'urbanisme ;
Assurer une veille règlementaire et documentaire.
Renseignements sur l'ensemble des questions d'urbanisme à portée technique et règlementaires (ADS, incinération de végétaux, troubles de voisinage, PLU, faisabilité des projets...)
Encadrer la consultation des documents par les administrés et assurer la mise à disposition des enquêtes publiques
Gérer les déclarations d'intention d'aliéner, CU informatif, certificat d'alignement,
Gérer le suivi des dossiers relatifs au foncier, cadastre,
Assurer les réponses aux offices notariaux ;
Rédiger : arrêtés, délibérations
Assurer l'affichage des différents documents, certificats et attestations
- ENFANCE - JEUNESSE :
Participer à la gestion des dossiers d'inscription périscolaire - cantine
- ELECTIONS :
Participer à l'organisation des scrutins électoraux (inscriptions sur la liste électorale, tenue de la liste électorale, gestion de la commission électorale, enregistrement des procurations)
- AUTRES ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
En cas d’absence de collègues :
Accueil physique et téléphonique
Etat civil (naissance – reconnaissance – mariage – PACS – décès – changement de nom/prénom)
Cimetière (vente, renouvellement et reprise de concessions)
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître la réglementation de l'urbanisme (droit des sols, constructions, habitations) et capacité à mettre en application
- utilisation des outils Cart@ds, SIG, cadastre
- savoir lire et interpréter des plans
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives notamment en lien avec les élections
- maîtriser les techniques de secrétariat et des outils bureautiques : Word, Excel...
- SAVOIR FAIRE :
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles
- polyvalence
- rigueur administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre lors de votre candidature un CV et une lettre de motivation, si possible également les deux derniers entretiens individuels visés par mail : sg@landevieille.fr
Informations complémentaires
- Adhésion au CNAS et FDAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
