Chargé de l'urbanisme et de l'aménagement - OYONNAX
Référence : O001260923000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oyonnax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service urbanisme, vous informez et orientez les particuliers comme les professionnels sur les dossiers concernant l'occupation du sol. Vous instruisez les autorisations d'urbanisme et en assurez le suivi jusqu'à leur conformité, tout en veillant au respect des règles applicables en matière de droit des sols et de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Vous contribuez au traitement des situations d'infraction et à la mise en œuvre des procédures de régularisation ou de sanction.
Accueil et conseil aux administrés : informer et orienter le public sur les règles d’urbanisme et les démarches à effectuer.
Gestion administrative des autorisations d’urbanisme : réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des demandes (déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis de construire, d’aménager et de démolir etc.), assurer l’interface avec le service instructeur de Haut-Bugey Agglomération (HBA) et préparer les actes administratifs relevant de la commune.
Contrôle et suivi des travaux : effectuer des visites de terrain, constater les éventuelles infractions aux règles d’urbanisme et assurer le suivi des procédures engagées.
Suivi des dossiers réglementaires : assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP), aux enseignes, publicités et préenseignes.
Gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) : réceptionner et enregistrer les déclarations et en assurer le suivi administratif en lien avec le service foncier.
Sécurité des bâtiments et habitat indigne : assurer le suivi des procédures de mise en sécurité des immeubles et des situations d’habitat indigne, en lien avec les services et partenaires compétents.
Urbanisme et projets communaux : participer au suivi des évolutions du PLUi-H, de l'opération façade et des projets d’aménagement, ainsi qu’au suivi des données relatives aux logements vacants, en lien avec l’INSEE et les partenaires concernés.
Installations classées et enquêtes publiques : assurer le suivi des dossiers d’installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et des enquêtes publiques.
Gestion documentaire : assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers et documents administratifs.
Organisation du travail : participer aux réunions de service et aux réunions avec les partenaires, assurer le suivi des échanges et des actions à mener, gérer les priorités et veiller au respect des délais réglementaires.
Profil recherché
Connaissance du droit de l’urbanisme, des procédures et des règles d’autorisation d’occupation des sols / Connaissance de la réglementation des ERP et de l’accessibilité
Qualités relationnelles et capacité à gérer des situations conflictuelles
Qualités rédactionnelles et capacité à travailler en transversalité
Dynamisme et réactivité / organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
Sens des responsabilités et disponibilité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Lieu : mairie d’Oyonnax
Temps complet
Rémunération statutaire + RI + Chèques déjeuner + participation au groupement "Prévoyance maintien de salaire" et à la complémentaire santé labellisée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement