Chargé de l'urbanisme (h/f) - FERTE GAUCHER (LA)
Référence : O077261016000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Gaucher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référent au niveau de l’urbanisme en charge des dossiers traités par la collectivité.
Le chargé d’urbanisme est en charge de l’instruction des autorisations de travaux (hors permis de construire), des demandes d’enseignes et des Déclarations Préalables (DP). Il réceptionne et transmet au service compétent pour instruction les Permis de Construire, les Certificats d’Urbanismes (CU), les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA), les cessions de fonds de commerce ainsi que les meublés de tourisme.
Le/la chargé(e) d’urbanisme est chargé de la gestion du Permis de Louer instauré sur la commune.
Peut procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d’assermentation).
• Suivre administrativement les demandes d’autorisations d’occupation du sol en délégation
• Instruire les demandes d’autorisations d’occupation du sol qui n’entre pas dans la délégation
• Suivi administratif de la régularité des constructions et des aménagements en lien avec les services de la Police Municipale
• Gestion administrative et technique du permis de louer
• Accueil et information des pétitionnaire et du public
• Gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme (taxation par exemple)
• Préparer les arrêtés en lien avec les missions confiées
• Assurer la vieille sur la réglementation et être garant de son application
• Gestion de la Commissions Communale des Impôts Directs annuelle
• Participation à l‘élaboration des documents d’urbanisme
• Participation aux permanences du samedi matin par roulement
Profil recherché
Positionnement :
• Lien hiérarchique direct avec l’agent : le Directeur des Services Techniques
• Contact avec les usagers
• Travail en collaboration avec les chefs de projets urbains
• Relation avec les services techniques, le SDIS
• Relation avec les élus, les personnes publiques associés, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision, est sollicité au titre de l’instruction (services déconcentrés de l’état, architecte des bâtiments de France, …)
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Travail sur écran
• Déplacement sur le territoire de la collectivité
• Horaires fixes imposés
• Possibilité de participation à des réunions en dehors des horaires de travail
• Permis B obligatoire
Profil :
• Connaissance en matière de droit de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement
• Aptitude technique appréciée (lecture et interprétation des plans, construction, VRD, …)
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité,
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Discrétion professionnelle
• Profil confirmé privilégié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel JOZON
1 Place du General de Gaulle
77320 LA FERTE GAUCHER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
