Chargé de l'urbanisme (h/f) - GENLIS
Référence : O021261104000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission urbanisme aura pour mission le suivi et le pilotage de la procédure de révision du PLU ainsi que le suivi des dossiers d''urbanisme.
SUIVI ET PILOTAGE DE LA PROCEDURE DE REVISION DU PLU :
Piloter la procédure de révision générale du PLU de la collectivité qui est en cours (phase PADD) :
- Piloter la démarche de révision du PLU,
- Assurer la bonne exécution des missions du bureau d'études (marché, planning, etc.)
- Suivre les différentes instances liées à la révision du PLU (Personnes Publiques Associées, Copil, Service Instructeur, ...)
- Participer à l'élaboration du document d'urbanisme,
- Assurer la mise en œuvre de la concertation publique tout au long de la procédure de révision du PLU
SUIVI DES DOSSIERS D’URBANISME :
- Accueil, information, orientation et conseil des pétitionnaires et du public,
- Pré-instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme qui sont ensuite transmises pour instruction au service mutualisé de la Communauté de Communes (vérifier la conformité des demandes et des documents fournis, être le principal interlocuteur du service mutualisé d’instruction, …),
- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme et rédiger des actes de procédures et des décisions administratives (suite à avis du service mutualisé), - Suivre l'évolution de la réglementation en matière d'urbanisme et conseiller l'adjoint au Maire ayant délégation quant aux implications d'une décision d'urbanisme,
- Assurer un suivi de la conformité de la réalisation des travaux,
- Répondre aux sollicitations des notaires en matière d'urbanisme.
- Police en matière de publicité
- Stratégie territoriale : conseil aux élus
Profil recherché
COMPETENCES :
-Connaître les instances et les processus de décision des collectivités
-Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
-Mettre en pratique les concertations en matière de révision de PLU
-Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain
-Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
-Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
-Analyser la faisabilité et la conformité des projets d'implantation, de développement sur le territoire vis-à-vis des règles d'urbanisme applicables
-Conduire l'évaluation des projets
-Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
-Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : faj@mairie-genlis.fr
Information complémentaires :
Temps de travail : 37h/semaine - 12 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
