Chargé de l'urbanisme (h/f) - MAIRIE DE LUYNES
Référence : O037261002001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent chargé de l'urbanisme (H / F ) assure une assistance administrative en matière d'urbanisme.
Instruit les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme. Peut faire procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées par la collectivité.
Enregistrement des dossiers papier d’urbanisme dans le logiciel en ligne
• Saisie de données papier en informatique
• Remplir les dossiers (tampons, numéros…)
• Scanner les pièces et les intégrer au logiciel informatique
Editer les avis municipaux et certificats d’affichage des dossiers d’urbanisme
• Préparation des commissions
• Scan des avis maire après commission pour intégration dans le dossier numérique
• Transmission des certificats d’affichage pour publication sur l’affichage numérique réglementaire
Mettre en page des actes et courriers et mise en signature papier
Gestion des envois de courriers et arrêtés aux pétitionnaires
• Tenir à jour le chrono courrier et chrono arrêté
• Transmettre les arrêtés pour publication sur l’affichage numérique réglementaire
• Transmission des arrêtés pour envoi en Préfecture
Traitement des demandes « simples » diverses : rédaction, mise en signature, envoi
Certificat de conformité
Extraits cadastraux
Demande de copie de dossier
Certificats d'urbanisme CUa et CUb
Déclaration d'intention d'aliéner (D.I.A)
Instruction des demandes des permis de construire
Instruction des déclarations préalables de travaux
Traitement des demandes de renseignements d’urbanisme (notaires)
• Certificat de numérotage et d’alignement
• Courriers de non-péril, d’hygiène et de salubrité
Accueil et renseignement du public sur les démarches d’urbanisme
Gestion de la boite mail
Conditions générales
Travail en bureau
Déplacements sur le territoire de la collectivité
Travail sur écran
Relations avec les services techniques, infrastructures et réseaux et l'ensemble des services consultés en interne
Relations avec les élues et élus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l'instruction (services déconcentrés de l'État, architecte des bâtiments de France, etc.)
Relation permanente avec les usagers (pétitionnaires et riverains)
Logiciels et applicatifs d'instruction et de gestion (Arcopol, Navigatis)
Profil recherché
SAVOIRS :
- connaître les collectivités territoriales et leur organisation ;
- connaître les règles d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les actes administratifs ;
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
MAIRIE DE LUYNES
PLACE DES VICTOIRES BP 16
37230 LUYNES
ou par mail à ressourceshumaines@luynes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
