Chargé de l'urbanisme (h/f) - MAIRIE DE ST-SIMEON-DE-BRESSIEUX

Référence : O038261102000965

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Siméon-de-Bressieux
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein des services de la collectivité, vous assurez principalement les missions suivantes :
- Urbanisme : instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles d'occupation des sols. Assurer, le cas échéant et sous réserve d'assermentation, le contrôle de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées par la collectivité.
- Voirie et adressage : assurer la gestion et le suivi des demandes d'autorisations de voirie, de l'adressage communal ainsi que les relations avec les services fiscaux.
Le poste est proposé dans un premier temps à 20 heures hebdomadaires.

Une possibilité d'évolution vers un temps complet est également envisageable, par l'élargissement des missions en fonction du profil, des compétences et des appétences du candidat. Des missions complémentaires pourront notamment être confiées dans les domaines suivants : état civil, élections, gestion des associations, préparation et suivi des instances municipales (conseil municipal), gestion des demandes de subventions et autres missions administratives polyvalentes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000965-charge-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux.
• Connaissance des procédures administratives liées à l’urbanisme et aux autorisations d’urbanisme.
• Notions de réglementation relative à la voirie, au domaine public, à l’adressage et au cadastre.
• Maîtrise des règles de confidentialité, de conservation des documents et de protection des données personnelles.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Berger Levrault).
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe.
• Capacité à constituer, suivre et classer des dossiers administratifs.
• Capacité à respecter les délais réglementaires et à appliquer des procédures.
• Aptitude à rechercher et vérifier les informations administratives et réglementaires.

Compétences relationnelles
• Sens de l’accueil et du service public.
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel lorsque celui-ci s’applique.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie.
• Diplomatie, patience et capacité à gérer des situations sensibles avec les administrés.

Responsabilités et conditions particulières d’exercice
• Respect des procédures légales et réglementaires applicables à chaque domaine.
• Fiabilité des informations enregistrées et des documents préparés.
• Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles.
• Préparation des actes administratifs soumis à la validation et à la signature de l’autorité compétente.
• Polyvalence et capacité à assurer la continuité du service en fonction des priorités.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le poste sera à pourvoir au 01/01/2027, un accompagnement sera mis en place par l'agent partant à la retraite.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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