Chargé de l'urbanisme (h/f) - MAIRIE DE VIZILLE
Référence : O038260724000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vizille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Directeur de service, le chargé(e) de l'Urbanisme conduit et coordonne l'instruction des autorisations d’urbanisme et des déclarations d’intention d’aliéner.
Il(elle) assure l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que la gestion administrative du service (enquêtes publiques, archivage, affichage…)
Instruction et Administration :
- Accueil et information du public avec toute la confidentialité requise
- Enregistrement des autorisations d’urbanisme et gestion des délais d’instruction
- Consultation des services concernés et interface avec la Métropole sur les sujets d’instruction
- Instruction de l’ensemble des dossiers d’autorisation du droit des sols à l’exception des dossiers accessibilité-sécurité qui sont simplement enregistrés et lancés en consultation
- Renouvellement des petits baux communaux (jardins, kiosque, etc.)
- Veille et actualisation des connaissances et process auprès des partenaires
Accueil et information:
- Rédaction et envoi des courriers à destination des administrés
- Travail en autonomie et en lien avec le deuxième agent du service et le Directeur de service
- Participation et animation de la réunion hebdomadaire avec les élus en charge de l’Urbanisme et présentation des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
- Rédaction de compte-rendu
- Gestion du planning de l’architecte conseil
Profil recherché
Connaissance du droit de l’urbanisme et des évolutions législatives,
Instruction et procédures ADS – rigueur organisationnelle
Connaissance des documents d’urbanisme du territoire (PLUi, PPRi, Carte aléas…)
Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Oxalis, Géoxalis, Opendemandes…)
Sens du service public et posture professionnelle dans l’accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Candidature (LM/CV) à adresser à Madame le Maire par voie postale à Mairie de Vizille - Place Stalingrad - 38220 VIZILLE ou voie électronique à ressources.humaines@ville-vizille.fr
Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Pablo COULANGE, Directeur de l'Urbanisme au 0476788648 ou pablo.coulange@ville-vizille.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
