Chargé de la commande publique (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260807001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population.
Dans ce cadre, la Ville recrute un Chargé de la commande publique H/F pour accompagner les équipes juridiques et garantir le bon fonctionnement du département de la commande publique.
Le/la Chargé(e) de Commande Publique accompagne les services opérationnels dans l’élaboration et la gestion des marchés publics, en veillant au respect de la réglementation et à l’optimisation des ressources de la collectivité.
Gestion des procédures de marchés publics
• Identifier les besoins en collaboration avec les services demandeurs.
• Rédiger les documents de consultation (DCE) : CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc.
• Gérer les procédures de passation (MAPA, appels d’offres, accords-cadres, etc.).
• Analyser les offres en coordination avec les services techniques et/ou juridiques.
• Assurer la notification et le suivi des contrats.
Conseil et accompagnement
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les sensibiliser aux règles de la commande publique.
• Fournir une expertise sur la réglementation et son évolution (Code de la commande publique).
• Garantir la sécurisation juridique des marchés.
Gestion administrative et suivi
• Assurer le suivi des échéances contractuelles et des reconductions de marchés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la commande publique.
• Suivre les éventuels contentieux en lien avec les marchés publics.
Veille juridique et règlementaire
• Effectuer une veille active sur les évolutions législatives et règlementaires.
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique.
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+5 en droit public, droit des marchés publics ou gestion des collectivités territoriales.
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Aptitude à se tenir informé(e) des évolutions juridiques et pratiques du secteur public.
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du Code de la commande publique et des règles des marchés publics.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Utilisation des outils de gestion de marchés publics (ex. : logiciels de dématérialisation).
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens de la pédagogie et de la communication.
• Esprit d’initiative et autonomie.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
