Chargé de la Commande Publique (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974260903000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de la Commande Publique, est en charge de :
- Accompagner les services dans la définition des besoins ;
- Conseiller les élus et services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Assurer la gestion Administrative des dossiers de marchés publics.
* Activités et tâches :
- Rédaction et suivi des marchés de travaux, de fournitures et de services, en liaison avec les services concernés ou les maîtres d'œuvre privés :
- Rédiger tous les documents liés à la consultation des entreprises : dossiers de consultation des entreprises, lettres de consultation, avis d'appel à la concurrence ;
- Mettre en ligne le DCE sur le profil acheteur ;
- Réceptionner et enregistrer les offres ;
- Participer aux séances d'ouverture des plis en procédure adaptée et aux commissions et jurys pour les autres procédures ;
- Contrôler les rapports d'analyse des candidatures et offres réalisés par les services ou maîtres d'œuvre privés ;
- Rédiger les procès-verbaux, rapports de présentation, courriers de négociation,
demandes de précisions, transmission des pièces au contrôle de légalité ;
- Contrôler et vérifier des projets de délibération ;
- Rédiger les notifications et les ordres de services ;
- Rédiger les courriers de rejet en direction des candidats évincés ;
- Archivage des dossiers ;
- Suivi de l'exécution des marchés (révisions de prix, avenants, sous-traitance, certificats administratifs...).
Conseil auprès des services :
- Assiste et conseille les services dans le choix de la procédure et de la forme du marché en fonction des besoins exprimés.
Conception des outils de la commande publique :
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des outils de la commande publique ;
- Participer à l'évolution des outils de la commande publique en fonction de la politique d'achat de la Collectivité (circuits courts,...).
Contrôle et validation des dossiers de consultation.
Veille juridique :
- Tenir à jour ses connaissances en matière de commande publique ;
- Partager les connaissances acquises avec l'ensemble des agents de gestion de la commande publique.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Conseils apportés aux élus ;
- Participation aux séances d'ouverture des plis en procédures adaptées présidées par le 1er adjoint et aux Commission d'appel d'offres ;
- Échanges fréquents avec les opérateurs économiques et le contrôle de légalité.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d'activité ;
- Disponibilité.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Travail au bureau sur écran (troubles musculo-squelettiques et visuels possibles).
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Master en Droit ;
- Niveau de diplôme : Bac +4.
* Compétences professionnelles :
- Très bonne connaissance du cadre législatif et règlementaire (Code de la Commande Publique, CCAG...) et des pratiques dans le domaine ;
- Pratique des outils informatiques, bureautiques et logiciel de gestion des marchés publics ;
- Capacité d'initiative et de résolution de problèmes, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Être force de propositions ;
- Sens de l'organisation, discrétion, grande rigueur et probité ;
- Qualités relationnelles ;
- Avoir des qualités de négociation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Forte ;
- Justifier d'une pratique confirmée des marchés publics.
* Technicité/expertise requise par le poste
- Forte ;
- Expertise dans le domaine des marchés et contrats publics ;
- Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
