Chargé de la commande publique (h/f) - LA LONDE LES MAURES
Référence : O083260204000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Londe-les-Maures
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
• Assister les services dans l’évaluation de leurs besoins et tout au long de la procédure de consultation
• Sensibiliser les interlocuteurs aux questions et règles relatives à la commande publique, partager les connaissances, contribuer à l’harmonisation des pratiques en matière d’achat
• Participer à l’analyse des offres, grâce à un travail préparatoire à la prise de décision
• Rédiger et gérer administrativement et juridiquement les procédures des marchés publics
• Organiser les réunions des CAO et jurys, proposer un ordre du jour
• Mettre en place, jusqu’à leur notification, l’ensemble des marchés
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord de suivi des marchés et de l’activité
• Assurer une veille juridique sur la thématique
• Assurer la communication et les échanges avec les différents services concernés par la procédure d’achat
Profil recherché
De formation juridique, vous maîtrisez les règles de marchés publics et disposez d'une très bonne connaissance du droit applicable aux collectivités territoriales,
- Vous disposez par ailleurs de compétences managériales et de qualités rédactionnelles,
- Rigoureux(se) et discret(e), vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et votre autonomie seront des atouts utiles pour occuper ce poste,
- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales,
- Technique de négociation et d'évaluation des marchés publics,
- Maîtrise de la gestion de projets et ses outils,
- Organisation et animation de formations,
- Connaissance dans le domaine des achats responsables et des finances publiques,
- Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de planification.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 11 novembre
83250 LA LONDE LES MAURES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/07/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
