Chargé de la logistique d’approvisionnement - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260828000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en maintenance bâtiment au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le Pôle Aménagement et Exploitation et plus particulièrement la Mission régie et approvisionnement de la Direction des Moyens Généraux (DMG), vous intégrerez une équipe de 6 agents chargés de la logistique.
o Assurer l’appui logistique aux directions et services du Département sur l’ensemble du territoire départemental.
o Réaliser les opérations de livraison, de déménagement et de réaménagement des locaux administratifs.
o Effectuer les travaux de manutention liés aux activités du service (transport de mobilier, matériel, archives et cartons).
o Assurer le transport et la distribution du courrier, des équipements et du matériel auprès des différents sites départementaux.
o Veiller à l’entretien courant du matériel de manutention et assurer le suivi des contrôles nécessaires.
o Réaliser des travaux de premier niveau d’entretien, de dépannage et de réparation des équipements et installations.
o Participer à la gestion des réformes de mobilier et à l’évacuation des encombrants dans le respect des procédures en vigueur.
o Assurer la collecte, le tri et le recyclage des déchets valorisables (papier, carton, etc.) ainsi que la destruction sécurisée des documents confidentiels.
o Apporter un soutien opérationnel à la direction et contribuer à la réalisation de l’ensemble des missions du service, y compris les activités ponctuelles ou secondaires.
o Participer à l’organisation logistique des événements institutionnels et manifestations du Département.
o Contribuer à la préparation technique et à la mise en œuvre des événements.
o Assurer l’entretien de premier niveau des véhicules (lavage, nettoyage intérieur et extérieur, contrôle des niveaux, ravitaillement en carburant).
Profil recherché
Votre profil :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité, rigueur et sens de l’adaptation. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public. Vous aimez le travail d’équipe. Vous savez faire preuve d’autonomie et savez rendre-compte de votre travail.
Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique et/ou manutention.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention