Chargé de la médiation, action culturelle et artistique - COMMUNE DE CHICONI
Référence : O976260819000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chiconi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique d'action culturelle et artistique, la Mairie de Chiconi recrute un(e) chargé(e) de médiation et d'action culturelle motivé(e) à temps plein (35h/semaine) pour assurer un certain nombre de missions. Sous l'autorité du directeur de la culture et du patrimoine, le/la chargé(e) de médiation et d'action culturelle met en œuvre la politique culturelle de la ville et assure le développement de la programmation culturelle
- Coordonner, développer et mettre en œuvre des actions culturelles sur l'ensemble du territoire de la commune, en lien direct avec le directeur de la culture et du patrimoine
- Proposer et organiser des actions de sensibilisation à l'artistique et à la culture
- Gérer et développer les relations partenariales en lien avec la programmation établie
- Assurer le suivi administratif et financier des projets
- Accompagnement de projets, organisation et animation d'ateliers
- Gérer l'accueil du public sur les manifestations
- Préserver et promouvoir le patrimoine local (matériel et immatériel)
- Participer aux réunions d'équipe
Missions associés :
- Suppléer le directeur de la culture et du patrimoine
- Participer à la promotion des activités de la direction
- Assurer le suivi de la stratégie de diffusion des supports
- Participer aux évènements culturels de la commune
- S'impliquer sur les autres actions menées par la direction de la culture et du patrimoine
Profil recherché
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans le secteur culturel, et/ou expériences significatives en médiation et actions culturelles
* Avoir une connaissance de la culture locale ou montrer l'intérêt à la culture locale
* Être force de propositions et savoir travailler en équipe
* Avoir des connaissances liées à la médiation et à l'action culturelle
* Avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et de pédagogie
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, les outils collaboratifs, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous envoyez votre candidature lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de Chiconi B.P. 01 COCONI, 04 Rue de l'Hôtel de ville 97670 CHICONI
Par mail : thamarati.ambdi@villedechioni.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
