Chargé de la propreté des locaux (H/F) - ROTS
Référence : O014260819000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service : technique.
Composition du service : 5 personnes.
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe du responsable des services techniques.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Nettoyage des locaux
Balayage, aspiration et lavage des sols.
Dépoussiérage des surfaces et du mobilier.
Nettoyage et désinfection des sanitaires.
Nettoyage des cuisines et espaces d’office : plans de travail, éviers, surfaces, etc.
Nettoyage des vitrages accessibles.
Aération des locaux.
2. Gestion des déchets
Vidage des poubelles.
Remplacement des sacs.
Évacuation des déchets vers les containers.
3. Gestion du matériel et des produits
Nettoyage et rangement du matériel utilisé.
Signalement des produits manquants.
Signalement du matériel défectueux ou nécessitant une intervention.
4. Hygiène et sécurité
Respect des consignes d’utilisation et de dosage des produits d’entretien.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Utilisation adaptée et sécurisée du matériel et des produits.
5. Communication
Information du responsable en cas d’anomalie constatée.
Remontée de tout besoin particulier concernant les locaux, le matériel ou les produits.
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacement occasionnel d’autres agents en cas d’absence imprévue au sein des services.
Intervention dans d’autres bâtiments de la commune en fonction des besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail
Temps de travail hebdomadaire : 9 heures.
- Horaires et rythme de travail
Travail en matinée, principalement les lundis et vendredis.
Horaires réguliers définis selon le planning établi au sein des services techniques.
Possibilité d’adaptation ponctuelle des horaires en fonction de l’utilisation et de l’état des locaux.
- Lieu de travail
Salles des fêtes et mairies des communes déléguées.
Autres bâtiments de Rots en cas de remplacement ou selon les nécessités du service.
- Particularités, contraintes et difficultés du poste
Variation de la charge de travail selon l’utilisation des salles, notamment après les événements et réunions.
Possibilité d’horaires décalés en fonction de l’état et de l’occupation des locaux.
Travail physique impliquant des gestes répétitifs.
Manipulation de produits d’entretien nécessitant prudence et respect des consignes de sécurité.
Travail souvent réalisé seul, en autonomie.
Déplacements entre plusieurs sites.
Exposition possible à des salissures importantes, notamment dans les cuisines et les sanitaires.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaître les techniques de nettoyage et les règles d’hygiène.
Connaître les principaux produits d’entretien et leurs usages.
Connaître les règles de base en matière de sécurité : sols glissants, manipulation et utilisation des produits, etc.
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les méthodes de nettoyage adaptées aux différents types de locaux : salles, cuisines, sanitaires, bureaux, etc.
Utiliser correctement le matériel d’entretien : aspirateur, balai, serpillière, produits d’entretien, etc.
Organiser son travail en fonction des priorités et des tâches à réaliser.
Adapter les méthodes de nettoyage à l’état et à l’utilisation des locaux.
Identifier et signaler les anomalies, les salissures inhabituelles ou les besoins en produits et en matériel.
Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel.
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens du travail bien fait.
Discrétion et respect des lieux publics.
Autonomie et fiabilité.
Respect des consignes et sens de la sécurité.
Ponctualité.
Sens du service.
Capacité à travailler seul et à s’adapter aux différentes situations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler directement sur ce site.
Il n'est pas utile d'envoyer le doublon de votre candidature par mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
