Chargé de la qualité et de la coordination comptable (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260720001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des finances recherche un chargé de coordination, acteur clé de la sécurisation financière et de la qualité comptable. Au sein du service de coordination comptable et de la dette, il est en charge de structurer et déployer les procédures financières et d'animer le plan de maîtrise des risques financiers (suivi, bilans, synthèses). Garant du respect des normes de qualité comptable (IPC, cotation de la paierie), il pilote également les sujets transversaux liés aux actifs et aux obligations déclaratives fiscales.
Le chargé de la qualité et de la coordination comptable assure la sécurisation et la fiabilisation des risques financiers, comptables et fiscaux de la collectivité, en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des actifs et la prévention des risques financiers, afin d'éclairer la décision des instances dirigeantes et de protéger durablement le patrimoine public.
Profil recherché
- Vous concevez, suivez et actualisez un plan de maîtrise des risques financiers ;
- Vous définissez et exploitez des indicateurs de suivi, des tableaux de bord et des outils de pilotage ;
- Vous analysez les situations afin d'identifier les risques financiers émergents et proposez des actions correctrices ou préventives ;
- Vous disposez d'une solide connaissance de la comptabilité des collectivités territoriales (référentiels M57 et spécificités départementales) ;
- Vous maîtrisez les règles liées aux immobilisations : inventaire, amortissements et fiabilisation de l'actif ;
- Vous conduisez des rapprochements comptables, analysez les écarts et corrigez les anomalies ;
- Vous possédez une connaissance approfondie des obligations fiscales des collectivités et sécurisez les pratiques fiscales afin de prévenir les risques de redressement ;
- Vous faites preuve de sens de l'analyse et d'esprit critique ;
- Vous agissez avec rigueur, fiabilité et discrétion dans le traitement de données sensibles ;
- Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (finances, services opérationnels, paierie, administration fiscale) ;
- Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer des règles financières ou fiscales complexes ;
- Vous êtes force de proposition et contribuez à l'amélioration continue des pratiques financières.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable budgétaire
