Chef du service du budget, de la programmation et la qualité gestion (h/f)
Référence : O006260730000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des finances a en charge la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Elle comprend 4 services :
- Service du budget, de la programmation et de la qualité de gestion ;
- Service de la coordination comptable et de la dette ;
- Service des opérations financières - affaires générales et action sociale ;
- Service des opérations financières - études et travaux.
Au sein de cette direction, le service du budget, de la programmation et la qualité de gestion met en oeuvre la stratégie financière de la collectivité.
En lien avec toutes les directions de la collectivité, il est en charge de la préparation budgétaire et de l'élaboration des maquettes pour l'ensemble des budgets du Département.
Il réalise des analyses financières prospectives et rétrospectives et établit les plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement du Département. Il étudie les projets de lois de finances et assure le suivi de l'évolution législative et réglementaire dans le domaine financier. Il participe à la rédaction des rapports budgétaires à l'occasion du débat d'orientations budgétaires, du vote des budgets et des comptes administratifs.
Au quotidien, le chef de service participe à la définition des orientations financières et stratégiques du département et conseille les directions sur tous les aspects budgétaires et financiers. Il gère les régies comptables du Département, assure le suivi de dossiers de subventions, réalise des études ponctuelles sur tout sujet financier.
Profil recherché
- Avoir une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Maîtrise des finances publiques locales et des problématiques associées ;
- Capacité à encadrer, fédérer, animer une équipe ;
- Conception de documents préparatoires, d'argumentaires d'aide à la décision ;
- Grande discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de l'outil informatique : connaissance du logiciel Astre, maîtrise d'Excel obligatoire et BO ;
- Appétence pour les aspects techniques du poste (analyse financière, ratios...) ;
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
