CHARGÉ(E) DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) - Mairie de La Chapelle des Fougeretz
Référence : O035260722000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-des-Fougeretz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Pôle ressources et proximité, l’agent en charge de la vie associative (H/F) sera placé sous la responsabilité du Directeur de Pôle. Il lui sera également confié des missions d’assistance administrative du service ressources.
• Gestion de la vie associative
- Assurer l’interface entre les acteurs associatifs et la collectivité
- Gérer la mise à disposition locaux municipaux aux associations (réception et instruction des demandes, planification des créneaux de réservation, établissement des conventions, gestion des clefs, etc.)
- Gérer les demandes de logistique (barnum, mobiliers, …)
- Coordonner des manifestations associatives
- Coordonner la campagne annuelle de subventions aux associations (préparation du dossier, envoi, instruction des demandes reçues, etc.)
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la charte de la vie associative
- Assurer l’accueil physique et téléphonique en rapport avec l’activité
• Assistance sur activités du services « ressources ».
- Secrétariat sur les procédures de consultation en matière de commande publique
- Suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats d’assurance
- Soutien de l’activité RH sur le suivi des formations et la gestion du dispositif « argent de poche ».
• Appui occasionnel sur activités du service « urbanisme et foncier ».
- Enregistrement des demandes de pétitionnaire en matière de droits des sols pour transmission au service instructeur
Profil recherché
- Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Connaissance de l’environnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Maîtrise de l’outil informatique et des applications de bureautique
- Maîtrise de la gestion des plannings
- Qualité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, Organisation, Réactivité
Expérience professionnelle et formation demandée :
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, le cas échéant par voie contractuelle
- Quotité de travail : 35 heures
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation à la prévoyance, titres restaurant
- Télétravail possible (1 journée maximum)
- Adhésion possible : COS Breizh ; amicale du personnel
Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à personnel@lachapelledesfougeretz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
