Chargé de laboratoire (F/H) - CA CAP ATLANTIQUE - la Baule

Référence : O044260703002420

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Croisic
Domaine : Médical et paramédical
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoindre CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo, c'est...
Travailler au cœur d'un territoire littoral exceptionnel où la qualité des eaux constitue un enjeu majeur pour la santé publique, la préservation des milieux naturels et les activités économiques locales.
Intégrer le service Qualité des Eaux et des Milieux Aquatiques, une équipe dynamique à dimension humaine qui contribue directement à la connaissance, à la surveillance et à la protection du littoral. Expert technique, vous assurez des missions variées et prenez la responsabilité du laboratoire de biologie et de chimie marines de l’agglo.

En lien avec le responsable de l’unité Qualité des eaux, vous réalisez les missions suivantes, en adéquation avec les objectifs du service et de l’agglo :

· Assurer la gestion administrative et technique, ainsi que la sécurité du laboratoire ;
· Proposer et mettre en œuvre des suivis adaptés aux enjeux qualité des eaux et des coquillages du territoire, en interne ou en partenariat avec des laboratoires agréés ;
· Gérer les consommables et assurer l’entretien des équipements du laboratoire ;
· Elaborer et mettre à jour les protocoles, assurer et maintenir les habilitations des agents
· Garantir la qualité des analyses produites ;
· Réaliser les prélèvements et analyses sur les eaux, les coquillages et les sédiments dans le cadre des programmes de surveillance environnementale et sanitaire ;
· Contribuer à la recherche de sources de pollution sur le territoire et à orienter les actions ;
· Exploiter, analyser et valoriser les données recueillies afin de contribuer à la connaissance et la préservation des eaux et des milieux aquatiques du territoire ;
· Développer les échanges et participer aux études avec des partenaires scientifiques et institutionnels puis partager les connaissances au sein de l'agglomération ;
· Participer aux actions de sensibilisation à la préservation de l'eau et du littoral.

Profil recherché

Compétences opérationnelles
· Formation supérieure en biologie, chimie, environnement ou qualité de l'eau
· Maîtrise des exigences réglementaires et techniques de gestion d’un laboratoire, ainsi que du système de management de la qualité (expérience souhaitée)
· Maîtrise des techniques de laboratoire en bactériologie (ex : E. Coli), physico-chimie et sédimentologie
· Connaissance des enjeux liés aux milieux aquatiques, au littoral et à la qualité des eaux
· Solides connaissances scientifiques notamment en microbiologie, chimie, biologie des coquillages et pollutions
· Capacité à exploiter et interpréter des données scientifiques
· Notions de gestion budgétaire et des marchés publics
· Maîtrise des outils bureautiques et du traitement de données

Qualités personnelles
· Rigueur, pragmatisme, sens de l’organisation et autonomie
· Aisance relationnelle
· Curiosité et appétence pour la polyvalence
· Capacités d’écoute et d’aide à la décision
· Pédagogie et aptitude à transmettre à des publics variés

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste basé au Croisic, déplacements sur le territoire (permis B exigé)
    Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
    Aménagement du temps de travail possible (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
    Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 820€
    Titres restaurant, participation financière aux mutuelles labellisées et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale, logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.

    Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service (horaires possibles tôt le matin ou en soirée, pour réaliser des prélèvements et analyses en fonction des coefficients de marées).
    Poste concerné par l’astreinte eau de baignade week-ends et jours fériés de mi-mai à mi-septembre (répartie entre les agents du service).
    Nécessité de savoir nager.
    Manipulation de produits dangereux et d’échantillons microbiologiques contaminés. Activités pouvant nécessiter une vaccination adaptée.


    Contacts

    Cécile RUELLAN, Chargée de recrutement, recrutement@cap-atlantique.fr
    Maxime TOUIN, Responsable de l’unité Qualité des eaux, 02 28 54 17 38

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Personnel de laboratoire médical

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