CHARGE DE LOGISTIQUE IMMOBILIERE - Agglo du Pays de Dreux

Référence : O028260713001130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Dreux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Si vous souhaitez travailler au sein d’une direction dynamique, attachée à apporter un environnement de travail permettant l’épanouissement de chacun, dans une dimension d’entraide, ce poste est fait pour vous !
Sous l’autorité de la responsable urbanisme et aménagement, en excellente coordination avec les autres membres de l’équipe, les missions principales sont :

Piloter les travaux courants du Parc d’entreprises La Radio et du Pôle Gare : Organisation des travaux d’entretien : recueillir les besoins et les problèmes, contacter les prestataires, obtenir les devis, faire les bons de commande, planifier la prestation, valider la facture
Etats des lieux entrants et sortants
Participation à l’élaboration et suivi des marchés propres au site
Suivi des demandes des locataires et usagers du site
Gestion, assistance technique à la commercialisation
Validation des factures en lien avec la gestion locative

Suivi des projets d’infrastructures (parking Gare de Dreux) :
Etablissement des budgets annuels ou participation à l’établissement de ces budgets
Suivi des travaux d’entretien en lien avec la direction des services techniques
Participation à l’élaboration et suivi des marchés propres au site
Encadrement du gardien du parking Gare et de la régie du parking assurée par le gardien

Piloter la gestion des Pépinières d’entreprises de Dreux :
Effectuer l’état des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la remise des clés,
Signaler aux Moyens Généraux tous dysfonctionnements salle
Gestion des déchets, les espaces extérieurs, fuites, infraction, accident relatif au bâtiment,
Suivre la bonne exécution de la prestation de ménage et fourniture de produits d’hygiène
Bon de commande et engagement, liquidation des factures au visa

Profil recherché

Capacité à mettre en œuvre et à gérer des projets multi acteurs et transversaux
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Bonne connaissance du développement territorial et économique
Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, réactivité et organisation
Sens du relationnel
Aisance rédactionnelle
Être titulaire du permis B

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
    Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
    Direction des Ressources Humaines
    4 rue de Châteaudun - BP 20159
    28103 DREUX CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/09/2026
  • Responsable de l'habitat et du logement

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