Chargé de mission - 33701 - DIMCSNE - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059261005001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction des Infrastructures de Mobilité et du Canal Seine-Nord Europe assure, en lien avec ses partenaires, le suivi des projets d’investissement impliquant la Région qu’il s’agisse du réseau ferré, des gares, d’aménagements en faveur de l’intermodalité ou encore du réseau fluvial, du réseau routier, de plates formes logistiques d’intérêt régional et du réseau cyclable structurant. Elle assure une veille technique du domaine, en s’appuyant sur des études, des diagnostics, le suivi d’expérimentation, et participe à l’élaboration des schémas régionaux. Elle met en œuvre la Loi d’Orientation des Mobilités sur le territoire, et élabore la stratégie de report modal des marchandises (« hub logistique ») et le Plan Vélo. Elle gère enfin les fonds européens dédiés aux transports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261005001224-charge-mission-33701-dimcsne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau bac + 3 à bac + 5
Compétences techniques
Expérience requise dans la gestion et l'instruction de projets et/ou dans la gestion de fonds européens
Coordination et pilotage de projets transversaux
Expérience appréciée dans le domaine juridique européen, si possible également dans le domaine des aides d'Etat
Connaissance de base des marchés publics
Maîtrise de l'outil informatique notamment Excel niveau avancé
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Compétences organisationnelles
Capacité d'organisation personnelle
Méthodique
Rigueur
Déplacements sur le territoire Hauts-de-France
Relations fonctionnelles : Externes : Partenaires extérieurs Public Internes : - Autres services de la Direction transport - Direction Europe - Direction des Achats et de la commande Publique - Direction des Affaires Juridiques
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature via le lien
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
