Chargé de mission - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260909000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe et de la Direction Maintenance & Energie, en qualité de responsable de la mission Econome de Flux, le chargé de mission gère les fluides, propose des mesures destinées à maîtriser les dépenses d'énergie et d'eau de la collectivité, assure des missions ponctuelles de travaux.
Contribuer à la maîtrise des énergies
Rédiger des rapports financiers, gérer les lignes de crédits, suivre l'évolution des factures de consommation, mettre en oeuvre et alimenter des tableaux de bord, proposer des actions visant à réduire les dépenses, gérer les marchés correspondants.
Contribuer à la maîtrise des énergies
Suivre les consommations d'énergie et d'eau des bâtiments communaux, corriger les dysfonctionnements,
Evaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des actions de correction,
Préconiser et mettre en oeuvre des solutions innovantes (disjoncteurs d'eau ...),
Computer et analyser les consommations énergétiques, présenter des bilans annuels, assurer la veille technologique, gérer les contrats d'énergie et proposer d'éventuelles évolutions,
Encadrer la mission transversale d'économie en eau.
Optimiser les équipements
Réaliser des campagnes de mesures et diagnostics en matière de consommation d'énergie, identifier les surconsommations, détecter les inadéquations entre le matériel existant et les besoins, proposer des actons d'amélioration sur les réglages des installations existantes.
Encadrer la mise en place de panneaux photovoltaïque en autoconsommation collective.
Sensibiliser à la maîtrise des dépenses d'énergie
Apporter son expertise et conseiller l'ensemble des Directions sur la mission, développer des actions de sensibilisation sur le thème de l'utilisation rationnelle de l'énergie, rédiger des supports d'information.
Profil recherché
Issu d'une formation Bac+2 minimum en thermique du bâtiment ou maitrîse de l'énergie et énergies renouvelables, vous possédez de solides connaissances techniques et règlementaires dans le domaine énergétique, thermique. Votre expérience vous a permis d'identifier les différentes problématiques et acteurs liés à l'énergie et aux financements. Des connaissances sur les marchés publics (contrat performance énergétique, intéressement) et sur le fonctionnement des collectivités seraient appréciables. Vous maitrisez les techniques de diagnostic et d'audit énergétique. Vos aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse vous permettent de produire des bilans, compte-rendu et notes. Disposant d'un sens de la conduite de projet et du travail en équipe, vous appréciez également travailler en autonomie et sur le terrain. Vous êtes doté.e de capacité d'animation, de sensibilisation et relationnelle. Vos sens d'organisation, de la planification et des responsabilités sont des éléments appréciés. Vous possédez le permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Responsable énergie
